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2022年4月12日 · 《518職場熊報》小編將為你詳細說明懷孕期間的產檢假、安胎假相關規定。 目錄. 【圖表】產檢假、安胎假請假天數、薪水規定. 一、產檢假. 問題1：員工請產檢假時，雇主能否要求提出證明文件？ 問題2：部分工時員工也可請產檢假嗎？ 問題3：某餐廳因武漢肺炎疫情關係放無薪假 (減班休息)，員工小琪也被停工1個月，懷孕期間的她可以請產檢假嗎？ 二、安胎休養假. 問題1：員工請安胎假時，雇主能否要求提出證明文件？ 問題2：部分工時員工也可請安胎假嗎？ 問題3：某旅行社因武漢肺炎疫情關係放無薪假 (減班休息)，員工小君也被停工，這段期間她可以請安胎休養假嗎？ 若能請，旅行社要如何給假給薪？ 問題4：員工已申請安胎休養假並住院休息兩週，期間如果碰到結婚登記、須產前檢查或遇到親屬身故，可以更改假別嗎？
518熊班 職場熊報 企業法令新知 生意不好縮編人力，開除孕婦、職災員工恐違法！. 生意不好縮編人力，開除孕婦、職災員工恐違法！. 目前武漢肺炎疫情似乎又開始延燒，營運有困難的企業，可以優先考慮 經濟部的紓困政策 ，除了申貸融資外，也有直接補貼 ...
2024年4月1日 · 一名準媽媽準備臨盆，沒想到向公司請產假準備待產時，卻遭到主管刁難，要她在生產期間親自到公司填妥產假單，讓網友的妹妹忍不住上網抱怨公司的行為。 其實，職場婦女能夠懷胎十個月又一邊工作到順利生產，非常的辛苦，政府也為了保護女性，訂定產假、陪產檢及陪產假的規定，讓產婦能充分的休息，才能調養好身體復工，配偶也能分擔起照顧責任。 本篇文章整理《勞基法》中產假、陪產檢及陪產假的常見問答，當員工有需要申請時，雇主也能了解員工的相關權益不觸法！ 目錄. 一、一張表快速快速了解員工請產假 (含小產、流產)、陪產檢及陪產假的請假天數和薪水權益. 二、產假相關法令規定與罰則. 問題1：產假天數如何計算？ 是否包含假日？ 問題2：打工族也可請產假嗎？ 產假天數如何計算？ 問題3：產假薪水如何算？
在「親人互動」上，基本上除了親切的店員外，更提供了從為人母的喜悅開始，一路伴隨著孕媽媽愛護自己呵護寶貝，如通同親人一般。 對消費者溝通的圓滿，使消費者在任何時點都能得到滿意的解答。
2024年5月1日 · 不論父母自己照顧或由祖父母照顧，都可領取。 另一方面，5歲~未滿6歲孩童就讀一般私立幼兒園，今年8月起，由家長自己申請辦理，就學補助的作業方式及額度也比照津貼辦理，並於次月月底前撥付至家長指定帳戶。
承襲母公司的強大背景,自營化妝品牌與頂級瑞士醫美護膚品代理及歐美保健品OEM/ODM ,結合瑞士各大的純天然植物原料廠,提供廣泛生醫級物料,作為研發部門的商品開發使用,更運用領先的生化科技將商品推向專業生技品牌的最高峰。
公司簡介. 本院醫師陣容非常堅強：院長張旭陽教授曾擔任高雄長庚醫院婦產部部長十年，教出許多婦產科醫師，是「醫師的老師」。. 由張院長領導不孕症生殖中心團隊，為需求生殖的夫妻提供最安全與專業品質的服務。. 吳昆哲婦產小兒科醫院院長吳昆哲醫師 ...
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