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今期《JobMarket》專訪提供手語翻譯及聽覺服務的機構，了解翻譯員及聽力學家的需求及發展；亦訪問了開辦相關課程的院校，探討畢業生的就業情況。 根據香港復康聯會、香港社會服務聯會和康復諮詢委員會共同設立的《香港手語翻譯員名單》（下稱《名單》），本港現時有五十三名符合基本條件的手語翻譯員。 香港社會服務聯會總主任（復康）郭俊泉表示，只要手語翻譯員過去兩年在機構以義務或受薪方式，進行滿二百小時的翻譯工作便符合基本條件。 由於本港對手語翻譯員沒有統一水平認可機制，聯會審批手語翻譯員的申請後，會在《名單》列明翻譯員過往的工作經驗，包括服務機構、範疇及類型等，並由機構負責把關，以確保翻譯員的質素。 倡政府牽頭 增手語翻譯服務.
2019年1月8日 · 為2008北京殘奧會馬術比賽的香港代表，致力推廣殘疾人士體育運動，創立「騁志發展基金」，以青年、殘疾人士、少數族裔等為服務對象，獲政府頒授榮譽勳章、城市大學頒授榮譽院士。 他現時為商策顧問有限公司行政總裁，同時擔任香港特別行政區多項公職，包括工業貿易諮詢委員會、平等機會委員會、可持續發展委員會等。 Posted on 08 Jan 2019. Tag cloud: 企業文化 Peter Drucker. 十里洋場 禁錮了的意識. 就像人類的性格一樣，每種企業文化類型有自己的優勢劣勢，沒有絕對的高下之分。
Watch on. 警隊督察位置「僧多粥少」，上年度超過八千人投考，結果得一百九十人「爭贏」。 由申請到獲聘，投考人面對五大關卡，其中以面試和體能最難通關。 警察人事部招募組警司張良鈺直言，面試不論答案如何，只要顯示出正直誠實、願意以專業精神服務市民等與警隊價值觀相符的理念，以及具決策和溝通能力等，不論黃絲藍絲，均有機會脫穎而出。 她又認為，手握力、穿梭跑等體能測試，隨時有四分一至五分一投考人被「out」，建議提前十二周「練定」，勿埋門一腳「撻Q」。 上個年度警隊招聘近一百九十名督察，結果每個位都吸引約四十人「爭餐死」，2017 / 18年，名額增至二百六十五個，成為投考人的「黃金期」。
2018年1月26日 · Watch on. 民航處見習航空交通管制主任常被稱為「最難考」的政府職位之一，求職者一方面須具備流暢的英語溝通能力，以應付全英語進行的筆試和面試；另一方面其記憶力、團隊合作精神、抗壓能力等亦會在不同遴選階段面臨考核，須達到極高要求。 民航處訓練經理崔鴻傑透露，遴選過程更會刻意安排求職者一邊回答數學題，一邊完成聆聽測驗，旨在考驗其「一心二用」的能力，以確保求職者日後能應付複雜多變的航空交通管制工作。 香港國際機場是全球最繁忙的機場之一，要確保在本港上空飛行的航班安全，是民航處航空交通管制主任的重要職責。 崔鴻傑表示，民航處對見習航空交通管制主任的求職者要求甚高，遴選過程共有五大關卡，分別為能向測驗、小組面試、職業性格問卷、評估測試和體格檢驗，各關均會考核求職者的不同能力。
由傳奇「海產大王」蔡繼有創立、屹立香港超過一個甲子的新華集團，在其次子蔡冠深及多位家族成員的打理下，成為過百億元的多元化企業。 雖然集團業務相當廣泛，「蔡氏家族」從未忘本，一代接一代，至今仍然延續着蔡繼有的「海產王國」，有如其名，後「繼有」人！ 蔡繼有侄孫蔡錦豪作為第三代成員之一，四年前正式成為新華集團子公司「嘉明海產」的掌舵人。 他坦言品牌的經營模式多年來變化不大，於是上場後連出四招，包括參與各地展覽、力谷產品多元化發展、開拓零售市場，以及應用區塊鏈提升品牌形象，務求革新品牌。 2019年9月初於灣仔會展舉辦的香港餐飲展，吸引來自世界各地的餐飲公司參展，當中包括本地品牌嘉明海產，他們在展覽中提供各式產品如罐裝即食蟹肉、煙三文魚等予訪客試食，引來不少人停駐享用。
2010年10月8日 · 「說服」是職場員工應該掌握的實用技巧之一。 當遇上意見不一的時候，能夠說服對方，並且取得雙贏，是最理想的效果。 說服對方時應該情理兼備，可先動之以情，縮短自己與對方的差距，讓對方覺得你與他擁有相同的感受，在此基礎上，再分析利害，便能達至比較理想的效果。 其次是曉以利害，所謂「兩利相權從其重，兩害相權從其輕」，提升效益是人之常情，所以應順應人類的本性，曉以利害得失，從而提高說服的力量。 你亦可以運用親身的感受或經歷為例子，配合恰當的表情，該嚴肅就嚴肅，該放鬆就放鬆，以游說者的親身感受、經驗或教訓來說服對方。 關鍵是表情應當很真實，像自己親歷其境，這種方法的最大好處是增加說服觀點的可信程度，使人覺得你可靠。 順應對方接收能力. 說服的大忌是不看事件的真實情況，沒有準備就隨意地誇誇其談。
2018年7月31日 · 時代女性剛柔並重 事業家庭兩兼顧 - JobMarket求職廣場 - 讀者人數最多｜廣告最強｜No.1招聘雜誌. Home > Cover Story > 時代女性剛柔並重 事業家庭兩兼顧. 時代女性剛柔並重 事業家庭兩兼顧. 隨着時代變遷，女性在事業上取得的成就愈來愈令人矚目，如何兼顧成功事業與幸福家庭成為重要課題。 制定長遠事業規畫及重視家庭生活質素，是陳思慈博士（Joan）在事業與家庭上取得平衡及雙贏的要訣。 Joan在完成博士學位及取得博士後資歷，回港投身保險業，加入父母一手創辦之AXA安盛頂峰區域，2018年成為AXA安盛首位女首席區域總監，領導逾千人的保險團隊，成為獨當一面的事業女性。 她同時也是眾人眼中精明幹練的好媽媽，身兼數職的她，能取得成功絕非僥幸。
