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- 公司福利超好。福利分為有形與無形。有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間。
- 個人成長大、國際視野多。身在公司內，可以很直接地理解公司為何如此成功；會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟。舉例來說，當時公司每個月都會公布營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。
- 人生價值觀養成。我有一些人生價值觀是在台積電養成的，一直傳承到現在。一家公司的卓越文化，真的會影響員工一輩子，例如「創新」這個元素。在台積電，每年都會被要求做創新專案，因此在我離開台積電後，我也要求自己，不管在工作或生活上，每年都要做一點不一樣的事。
- 工作壓力大。我一直覺得，人要有所學習、成長，除了內心要有動力，覺察自己想學習之外，外在壓力也是一個很棒的元素。在台積電工作，壓力大、節奏快，比如：一個需要1年時間完成的專案，在公司內可能會被壓縮到半年，所以我們要不斷思考，如何用更有效、更聰明的方式完成專案？
2020年11月26日 · 「台積電調薪20%，我們公司幾年都沒調薪了！」、「台積電一次調薪20%，這樣要讓很多公司怎麼做啊！」、「我不奢望公司能跟台積電一樣調薪20%，調5%應該不為過吧？」台積電宣布明年調薪20%的新聞，讓很多公司頭大了！
1. 作業員、技術員. 其實過去就曾有台積電員工分享，進台積電擔任技術員2年後，「本薪＋加班＋年終＋分紅，一年可以領到80幾萬」。 並且也有人表示，「80萬是基本，看願不願意輪班還有面試進去，如果不知道要幹嘛想賺多一點錢，台積可以讓你年收贏過80%的人」。 但須留意的是，要賺到一年80萬的代價通常都是「瘋狂加班、超長工時」換來的，甚至就有網友分享，每日基本工時都是10小時起跳，就看你待不待得住。 2. 業務、客服人員. 而若想擠進半導體產業，其實還有另一個求職重點就是「語言能力」，同時這也是文組生的最大優勢之一，因為國內半導體的產業市場多遍及全球，加上台積電目前都已證實要在美國、日本設廠。
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- 培訓課程，安排在上班時間。公司非常重視員工教育訓練，我每年都要上一些選修、必修課程；而這些課程，都安排在上班時間。我在公司10年多的時間，從沒有一次是假日上課。
- 減低資訊落差，員工與外部單位同步得知營收狀況。公司要發布上個月的營收報告，一定會確保內部同仁與外部單位(如媒體)，同步收到消息。很多公司都會說：員工是最重要的資產，但說的一套、員工感受到的卻是另一套。
- 員工分紅通知單的儀式感。再假設一個情境：公司要分紅給你10個月的獎金，這10個月的獎金，會直接匯進你的戶頭？還是會很慎重地印出每位員工的分紅通知單，由單位主管一一親自發給你，當面謝謝你？
- 公司內雖有階級，但階級感並不明顯。很多公司會很在意階級上或職位上的稱呼，同仁在跟高階主管相處的過程中，也很明顯會感受壓力，戰戰兢兢。在台積電工作那段時間，我們不會直接以「副總」或「協理」稱呼高階主管們，而是以英文名或綽號稱呼。
2023年6月29日 · 月薪 28,000 至 32,000 元. 紘勝有限公司. 台中市-大里區. 時薪 200 元. 鉅台有限公司. 台中市-外埔區. 月薪 29,000 元以上. 晨洸科技有限公司誠摯招募 (已徵到) 台積電各廠區/家屬免費團保/正職工程師/二休二/旅遊補助/M-T10位於台中市，工作內容: 【職缺內容】 〈工作 ...
2020年11月5日 · 2020全球最佳雇主排名出爐！ 這9家台灣企業竟打敗台積電？ by Chloe 2020-11-05. 人氣 85,908. 分享 3 59 複製. 對你來說，構成「最佳雇主」的要件是什麼呢？ 近日美國商業雜誌《富比士》（Forbes）與市場研究機構Statista合作，並發表了2020最新的 「世界最佳雇主」報告 。 其中，台灣共有10家企業擠進排行榜，並以宏碁（Acer）排名最高，名列第246名；至於被網友稱為「護國神山」的台積電，則是排在第692名。 以下就讓小編繼續帶你一起來看看，被列為「世界最佳雇主」的台灣企業還有哪些吧！ 而求職者心目中的「幸福企業」又該具備哪些特質呢？ 取自 shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 威秀影城. 217人招募中.
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