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2021年3月11日 · 8 个回答. Oiley. 办公室的小花朵. 没有合不合适的说法，离职和下班不是同一个概念。. 下班后让你加班，你还得忍着暴躁的脾气工作，而离职，你就不属于这个圈子了，你自由了。. 但你在申请离职都离职这个期间段，就有的说了，一般会玩的人都会在 ...
2019年4月20日 · 应届生如何体面的提离职？. 背景： 我是18届的毕业生，工作至今快一年了。. 之前是靠了一点小关系介绍进的公司，领导很好，愿意花钱花精力培养我。. 由于工作压力很大，而且自己独自在一个…. 显示全部 . 关注者. 2. 被浏览. 8,792.
2018年9月12日 · 49,155. 7 个回答. 默认排序. 知乎用户. 47 人赞同了该回答. 谢谢邀请！ 主动辞职的时候出现愧疚心里不奇怪，一般都是因为自己已经付出了，建立了团队或者项目，也获得了公司的认可，所以有些隐忍之心，这很正常。 不过有的时候，愧疚感不是对公司觉得愧疚，而是觉得自己事业半途而废可惜了，与其说是愧疚，不如说是惋惜，即使被挽留下来，也主要是为了完成自己心中的一份执念。 但职场最基本的功能是用自己的能力换取合适的收入，如果收入的期待离目标较远，同时又有新的机会，就应该积极考虑辞职，所谓 铁打的营盘流水的兵 。 从您的情况看，35%的薪资增幅，加上目前公司效益不好，完全符合跳槽的条件。 还有一个你误以为是愧疚，但其实是你对未来陌生的环境有些担忧，这些也会被自己的愧疚感掩盖。
在一家不大不小的公司上班一个多月了，明年一月份去读研，现在还在试用期，准备这个月30号离职，23号找领导说明一下情况。提前一周提离职早不早？显示全部
2021年8月10日 · 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知 用人单位 ，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 模板. 辞职通知书. XXXXXXXX公司： 本人XXX，于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。 现由于个人原因，本人依据《 劳动合同法 》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天（3天）内做好工作交接。 届时还请单位依据劳动部颁布的《 工资支付暂行规定 》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具 解除劳动合同证明 。 此致. XXX（手写签名）
想要体面提离职，一定要做到诚恳地跟领导沟通，动之以情晓之以理，用道理和现实情况去说服领导，自然大家就不会在离职的过程中产生摩擦和矛盾了。
导致员工安静辞职的原因有如下几个： 员工感到报酬过低；员工感到工作过多；员工感到始终未被认可；员工感到他们在工作中找不到乐趣；员工感到他们牺牲了太多的… 显示全部 . 关注者. 120. 被浏览. 31,283. 106 个回答. 默认排序. 狐狸君. 6 人赞同了该回答. 安静地选择离职，或许只是失望过去归于平淡的选择罢了。 公司差的时候，员工也会变得爱吐槽。 有一次我们部门几个人出去聚餐，吃完饭的话题不外乎就是 吐槽公司 ，一边吐槽公司越来越不赚钱，一边吐槽自己的绩效多么多么低。 而我们其中一个女生，她一声不吭，默默地喝着饮料，听着我们吐槽。 第二天回办公室，我们其余几个人又继续正常工作。 虽然嘴上骂着公司，但骂归骂，行情不好还是得苟着继续干活。
