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1. www.518.com.tw › article › 19452023年勞健保級距表、勞退保費用對照表！費率、申報方式、雇主員 ...

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   2023年9月8日 · 🔹 舉例：新人妹2023年1月的薪資為35,000元，對照2023年勞工保險薪資分級表為第8級（36,300元），其每月要自行負擔勞保金額（雇主代扣員工勞保費用）=勞保費用799元（36,300X11%X20%=798.6=799）+就保費用73元（36,300X1%X20%=72.6=73）=872元

2. www.518.com.tw › article › 14492022年勞健保級距、勞退費用如何計算申報？附圖告訴你(可下載)｜ ...

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   2022年7月1日 · 【健保費負擔比例】一般公司行號受僱員工為健保第一類身分，健保費用雇主：勞工：政府分擔比例=6：3：1，因此勞工應負擔30%、雇主應負擔60%、政府應負擔10%保險費。

3. www.518.com.tw › article › 691請病假一定要診斷書當證明？勞基法與勞工請假規則讓你一看就懂 - ...

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   6 天前 · 身體不舒服，想請病假怎麼辦？一年內可以請多少天病假，又是如何計薪呢？想必各位勞工朋友們，或多或少都曾因為身體臨時出狀況，而向雇主請病假。

4. www.518.com.tw › article › 1471二代健保補充保費是什麼？保險費率、保費試算懶人包一次看懂｜ ...

   www.518.com.tw › article › 1471

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   6 天前 · 「一般保費」是目前規定的健保費率，以經常性薪資計收，保險費率為5.17%；「補充保費」則是個人只要有薪資以外的所得(或收入)時，需要另外計收補充保費，由扣費義務人在給付時扣取，費率均為2.11%(110年1月1日起調漲)，因此公司若有額外給付員工

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5. www.518.com.tw › article › 14812023年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假、排班規定一 ...

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   2022年12月27日 · 在提前規劃用人預算時，除了留意到工資增加會直接影響到加班費、年終獎金、資遣費、退休金等支出，勞健保費用及新制勞退金支出也會隨之增加，必須事先列入估算。

6. www.518.com.tw › article › 1122新進員工加保如何不出錯？勞保、就保、健保、職保差異在哪？這4 ...

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   2022年8月15日 · 常聽到公司會和新進人員約定剛到職、試用期間不加保，這樣的約定是否合法呢？. 依照法令規定，只要勞資雙方屬於僱傭關係，雇主就必須幫其僱用的員工申報參加「勞保、就保、職保、健保」，而員工的勞健保通常都是由雇主端統一申報辦理，因此雇主、人 ...

7. www.518.com.tw › article › 1212辦公室植物推薦這5款，好養、好看又招財開運！腎蕨、虎尾蘭、黃 ...

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   2023年7月17日 · 在辦公空間、家裡的居家辦公區域擺放綠色植物，可以有效提高上班的專注度，更有效率，而且擺對植物還能招好運喔！ （圖片來源／Shutterstock ） 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 三商巧福. 2,732人招募中. 享有基本勞工權益. 拿坡里苓雅和平店-儲備幹部. 月薪 34,000 至 38,000 元. 拿坡里苓雅和平店-兼職門市服務人員. 時薪 183 至 200 元. 查看全部. 貳樓. 235人招募中. 享有員工旅遊、員工購物優惠、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、進修補助. ★一頭班★ 貳樓餐廳嘉義秀泰店-內場PT_空班津貼另計. 時薪 195 至 215 元. ★一頭班★【貳樓餐廳-台南店】餐廳內場儲備幹部_空班津貼另計. 月薪 42,000 至 48,000 元.