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  1. 2021年11月4日 · 貿易局江文若局長開幕致詞表示,由於女力崛起,全球COVID-19疫情威脅下,女性仍是各國經濟復甦之核心部分。 經濟部不但替國內女性主導的產業及員工,提供包括零售業、護理美容業等協助,更支持女性運用數位工具進一步參與國際貿易。 本次論壇的講者在整合創新的數位貿易領域為具有成功經驗的女性企業家,即是最佳典範。 本次論壇分別就女性企業家面臨疫情之因應對策、疫情下如何帶領企業數位轉型、後疫情時代面對供應鏈重整與客戶需求,以及企業的社會責任等議題,透過臺紐4位與談人,以女性觀點分享創業心聲,以及面臨疫情衝擊時的心態與所採取的行動,如何成功克服困境與難題,為自己事業開創一片新天地。 論壇雖採線上方式,但觀眾與主持人及與談人透過線上提問互動熱絡。

  2. 2024年5月7日 · AllBright基金會倡導商業管理職位有更多女性參與及走向多元化。 該研究稱,德國前100大家族企業現在才開始正視此一問題並優先納入公司策略。 多年來,機會平等與管理層多元化一直是上市公司的重要議題—德國DAX上市公司中40家重量級企業董事會中女性比例為23.7%,幾乎是家族企業比例的兩倍。 公司的透明度以及受非家族的專業行為影響力越高,管理階層中女性所占的比例就越高。 在福斯汽車(Volkswagen)、漢高化工產品(Henkel)或默克製藥(Merck)等知名上市企業中,女性比例為19.6%,幾乎是非上市家族企業(10.6%)的兩倍。 到目前為止,傳統的私人家族企業很難讓更多女性擔任領導職務—無論是在管理高層還是在董監理事會。 幾乎半數的家族企業至少有1名女性擔任管理職。

  3. 2024年3月13日 · 步驟一:確認申請人資格. 申請人需為本國籍、需年滿18歲 (含)以上,並符合「經濟部推薦商務重要人士申辦亞太經濟合作商務旅行卡作業要點」,且具公司之管理階層職務身分 (管理階層係指董事長 (含總裁)、董事、監察人、總經理、經理或科 (課)長級以上之管理階層人員)。 步驟二:確認企業申請資格. 企業須經核准設立,並處於營業中狀態。 請準備財政部稅籍登記資料影本一份及經濟部商業發展署登記資料影本一份. 步驟三:填寫推薦函之申請函. 請下載「 申請函範本 」並依文件中所述項目填寫申請函,並務必蓋妥公司大小章。 如欲申請多人 (每次以5人為限),請寫入同一份申請函中。 倘無外銷營業額,請補充說明企業經營型態與業務性質,據以佐證符合推薦資格。 步驟四:寄出推薦函申請.

  4. 2021年9月29日 · 貿易局與外貿協會、國經協會、紐臺經濟協進會合作,邀請臺紐傑出女性新創企業家,針對《女性企業家因應疫情之創新領導策略》進行對談. 論壇主持人:女董事協會童至祥理事. 論壇與談人皆為傑出的女性創業家:亞而特科技公司董事長王素英、生機生技公司董事長連佩瑩、紐西蘭Pyper Vision航空新創公司創辦人Emily Blythe、紐西蘭APP軟體Chatterize公司創辦人Lane Litz. YouTube直播連結: https://youtu.be/rpHlDli52Yw. -10月6日-11月7日. 超過15家臺紐優質女性企業家,線上展出產業領域包括農特食品、保養品、綠色環保、民生用品、醫療設備等,透過商機媒合協助企業對接,協助更多女性企業家參與國際貿易開拓商機。

  5. 2023年3月14日 · 首頁. 經貿往來. 全球商機資訊. 瓜國2022年就業及收入調查. 2023-03-14 駐瓜地馬拉共和國大使館經濟參事處 林秘書小玲. 根據瓜國2022年就業及收入調查,瓜國男性就業人數460萬4,682人 (占63.6%),女性就業人數263萬8,140人 (占36.4%),顯示三分之二的女性未有直接收入;在薪資收入方面,瓜國女性收入遠低於男性,依前述調查2022年全國平均收入為370美元,其中男性為408美元,女性僅303美元,差距25.7%。 瓜國社會研究調查中心 (Asies)主任Raquel Zelaya指出,雖然存在許多挑戰,例如女性多數係非正式就業以及薪資低於男性等,但證據顯示女性勞動力人口增加,同時女性就讀大學註冊人數亦增加,將更有助於就業以及擔任重要管理工作。

  6. 2024年4月3日 · (引用自駐厄瓜多代表處資料)

  7. 2021年7月7日 · Circular Energy Storage於2020 年 12 月 公佈的一份報告指出,目前歐洲的鋰電池回收再利用產能不足,到 2030 年需要更多產能來滿足鋰電池廢棄物處理需求。. 根據歐盟執委會的數據,到 2030 年,歐盟可能佔全球鋰電池需求的 17%,高居全球第二位。. TES全球副總裁 Thomas ...

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