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- 1200通勤月票TPASS上路，減輕通勤族交通負擔。為減輕通勤族群交通負擔，交通部推動全國公共運輸通勤月票措施，北中南三大生活圈月票6月15日已在各通路販售票卡，即將於7月1日上路啟用。
- 300億擴大租金補貼2.0，減輕租房族負擔。內政部推出的「300億元中央擴大租金補貼專案」將在7月3日上午9點開放申請，申請截止日為明年底12月31日下午5點。
- 斑馬線禮讓行人3公尺，未禮讓罰6000元。交通部26日開會決議，斑馬線上禮讓行人標準維持3公尺，並提升罰鍰至6,000元， 6月30日起新法上路。原先警政署頒布只要斑馬線上有人，不論距離遠近車輛都必須讓行，引發不少民怨後緊急喊卡，但經過交通部討論後拍板定案，決議標準維持「3公尺」，違規者可開罰6,000元。
- 平均地權條例7月上路，防止炒房。內政部提出的「平均地權條例」修法通過，將在2023年7月施行，希望能打擊房屋炒作，讓房市回歸正常交易。主要修法的5大重點如下：
2023年9月8日 · 2023年（民國112年）勞保級距、健保費用分攤表及勞退最新級距表出爐囉！. 勞工、雇主每月分別該繳多少勞健保費用與金額呢？. 每年基本工資、勞健保費率調整後，勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需配合調整，衛福部公告2023年健保費率將維持5.17% ...
2022年12月27日 · 這幾年勞權意識抬頭，加上勞動相關法令一再修改，新手老闆或從事人資、人事管理的朋友常因不熟悉法令涉及勞資糾紛。 勞動法令百百條，處理員工加保、假勤、排班前，雇主要留意哪些法令規定來保護自己、避免觸法或勞檢開罰呢？ 迎向2023新的一年，小編特別整理了給雇主、人資們的「勞資法令懶人包」，精選出5個必懂的法規重點，希望能減輕您在處理員工薪酬、出勤管理時須上網搜尋龐大資訊的負擔。 相信企業主如果都能在符合法令的規範下管理人事，也能讓員工更加心安並投入工作喔！ 目錄. Part 1：2023年基本工資調漲金額及相關影響. (一)雇主負擔勞健保、勞退金額、加班費、資遣費等金額增加. (三)雇主跨年度徵才應更改職缺薪資. Part 2：員工勞健保（包含員工勞健保加保、退保、勞退提撥）
2022年9月1日 · 若是用現行的投保第 1 級投保級距、明年勞保費率 12 %計算，試算明年勞工須自付 634 元，較今年增加 53 元。（2023年勞保投保級距可能調整，此試算為參考） 「勞工自行負擔勞保費用計算公式=月投保薪資×12%(勞就保費率)×20%」
2024年5月1日 · 舉下圖為例，假設新人妹在2021年7月1日到職，到2021年12月31日年資滿半年，因此2022年1月1日起有3天特休假；再來到2022年7月1日年資滿一年，若以週年制來看應有7天特休假，但實際計算下來只有3.5天特休【7天X6個月÷12個月】，也就是2022年7月1日起
2022年9月13日 · 受到疫情連年衝擊，國內許多中小企業主紛紛對上漲的人事成本反映吃不消，又加上歷年來基本工資時薪調漲幅度多大於月薪，小型公司雇主、微型企業如果僱用員工以 兼職打工族、部分工時 勞工為主，對於僱用成本的上升感受又更為直接。 針對明年基本工資調漲，補貼方案還有嗎？ 雇主在徵才、用人成本預算上又有哪些影響需注意呢？ 以下整理3大重點一次告訴你！ 圖／Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 黑貓宅急便. 478人招募中. 享有產業培訓/教育訓練、子女教育獎學金. 業務主任 (台東區關山所) 月薪 33,000 至 60,000 元. 業務主任 (高雄區小港所) 月薪 33,000 至 60,000 元. 查看全部. 特力屋. 148人招募中.
2020年12月22日 · 2021元旦新制有哪些？隨著下週即將揮別2020年，明年元旦起又有哪些新措施要上路呢？其中，攸關民眾荷包和企業權益的重大民生新制，共可列出十大新制，例如：基本工資調漲、勞保與國保費率調高、育兒津貼加碼等。
