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104員工滿意度調查,擁有產業大數據,利用PR值掌握公司在產業中的排名。 並提供四大關鍵面向員工滿意度報表,找出優先改善的部分,再透過敬業度掌握員工留職意願,降低離職率、留住好人才|104人資學院.
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職務薪資. 分年本薪、固定年薪、保障年薪、年薪總額、P25/50/75/平均值…等,可依公司現況找出參考指標。 新鮮人起薪. 利用職系對應各種職務、比對不同學歷起薪差異,協助企業用具吸引力的薪資找到合適人才。 Rich 報告內容豐富. 調薪參考性高. 包括調薪制度、調薪幅度及調薪頻率調查等,輔助企業建立調薪制度。 中小企業薪酬必備參考書. 超過1000家企業參與調查並提供真實數據,中小企業佔比超過40%,可幫助企業完善薪酬制度。 外派調查超實用. 包括海外據點、派駐制度、海外津貼分析,以及個人綜合所得稅及保險補助,有駐外人員公司必備。 福利政策讓員工更幸福. 包括工作時數、加班費、休假規定、法定假別等工作條件及假勤規定調查,以及各公司福利事項,可作為公司制度調整的依據。
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104人力銀行連續第二年針對台灣經濟命脈半導體產業完成2021年《半導體人才白皮書》並提供免費下載。今年分析最近六年半,超過1,600家半導體上中下游廠商、共計73.5萬筆職缺;以及最近十二年,超過23.9萬筆半導體職人薪資,產出五大發現:
利用員工滿意度調查報告找出招募亮點,優化徵才廣告可提升3~5倍主動應徵量,招募人才更容易,另外找出離職原因進行改善,可降低員工離職率|104員工滿意度調查.