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- 針對產品策略問題 (Product Strategy)例題：請提升 Facebook 收入。這樣的題目沒有明確告訴你要設計什麼功能，而是給你一個要提升的業務指標。
- 針對產品設計問題 (Product Design)類型：新功能優化、既有功能優化、挑選最喜歡/最討厭的產品進行優化。例題：請替 Facebook 設計電影功能。
- 針對數據定義問題 (Metric Definition)例題：請替 Facebook 定義數據指標1.Goal:今年的業務目標是什麼？ —假設是收入。
- 針對數據變化問題 (Metric Change)例題：Facebook DAU下跌30%，怎麼辦？1.確認問題的範圍與定義 — 縮小問題範圍。
2021年7月16日 · 這篇來聊聊去 Facebook 總部軟體工程師面試 的心得。 雖然有朋友的內推，但一開始因為人資的問題導致連聊的機會都沒有，差點出師 個人中心
2023年11月7日 · Meta 是 Facebook 的新公司名，台灣應該沒有聽說有開工程師的缺，我會投這家主要是因為我有一個大學朋友，大三暑假實習時就已經跑去倫敦 Facebook 工作，大四畢業後就直接去做正職，非常厲害，現在已經是高階工程師了 OAO。
2021年11月29日 · 面試心得. 職務：設計主管 行業：多媒體相關. 裴山学 0. 發表 2021-11-29 15:29:17. 當初面試也參考了版上許多心得，因此也來發一篇當初面試的小小心得，第一次發文，排版不週請見諒，以下N是發哥舊新人價。 ~~~~學歷背景~~~~ 中字學四大電機碩，面試職缺是類比RD，碩論題目是LDO。 實驗室領域是做元件製程跟模擬的，基本上完全背道而馳。 大部分時間都是單幹，因此有特別修過CIC的一些相關課程。 ~~~~求職方向~~~~ 本身是台南人，希望能待在台南，而且新竹物價房價都太高小弟負擔不起QQ，因此台南>新竹。 考慮到發展性的話能碰到Serdes最好，真找不到才會考慮其他領域。 ~~~~面試公司~~~~ 1. 天鈺 (台南)
- 只是要通過這些面試難不難？很難…
- 你可能會問，那還比什麼?
- 做法是
就 Google 來說，每年收到的履歷約有三百萬份，這些申請者當然也不是什麼泛泛之輩，最後能順利通過一關關面試進到公司的，只剩下約四千人。你自己算一下，百分比是多少? 0.1 % 吧!至於履歷表要怎麼寫才有可能過第一關，這我之前已經寫過很多，可以去複習一下。 有機會把美國這些科技公司 Dropbox, Netflix, Google, Facebook, Apple, Microsoft, Amazon 面試過一輪的就大概會知道，面試難度最高的，其實並非 Google 與 Facebook。而Amazon 除了考 technical questions, 也傾向問更多的行為面試問題 (Behavioral Questions)。 雖說難歸難，我發現台灣工程師的能力，絕對是經得起考驗的。只是面...
這時比的就是你遇到難題時將如何處理問題，problem solving skills以及你的thought process，要是這邊表現不好，那你掛掉的機會就很大。 我前面有講到，面試官不會只想要聽標準答案，他要知道的是你的thought process, 你如何分析，以及做出決策的過程。每個人的特質都不一樣，都是獨一無二的個體，就算問題的答案只有一個，每個面試者解出答案的過程也會有所不同。 所以面試官在這裡想知道的是你如何看待複雜的問題，進而了解你的特質是什麼? 你是不是遇到難題解不出來就放棄了? 還是勇於嘗試不放棄? 你的積極度是能不能被錄取的重要指標。其實解不出問題也不是什麼大的致命傷，答不出來照樣拿到offer的人不算少數。 讓你能更勝一籌的，就是回答問題的時候就要一步一步的自問自答...
採取結構化的方法來檢查所描述問題的所有細節提供多種解決方案並討論其優缺點過程中可以問面試官有利於你解題的資訊2022年7月6日 · 1.記得完整度, 從目的到最後的預算都要寫 預算不準沒關係, 但要有邏輯 FB, IG, 校園書局, 這些是 可以運用的平台 2. 因為沒有社團經驗, 大學時期的打工經驗在履歷上要描述一下。
2021年4月16日 · 所以，平常如果你只是滑滑朋友或網紅的 FB 或 IG，當你踏入社群領域時，很快會面臨內容匱乏的情況，特別是當公司也不知道要發什麼文的時候（相信我，絕大部分的公司都不知道）
