搜尋結果
荒唐的飆仔生涯，直到陳耀訓在國三時發生嚴重車禍，住院了一個多月，加上他高一時，大他一屆、也是飆車同好的表哥，因一場車禍而喪生，讓陳耀訓第一次深刻感受到生離死別的震撼與無力感，才漸漸遠離飆車族行列。
2019年創立個人烘焙品牌「陳耀訓·麵包埠 YOSHI BAKERY」。 獲獎後仍不斷探索麵包的各種可能，期許自己對麵包手藝精益求精，也同時讓麵包更貼近民眾生活。
480萬求職人才任你挑！. 518熊班提供更貼近你求職和企業徵才的服務，幫助求職者快速找到理想工作就業，同時協助企業招募合適的人才，結合AI技術推出求職小工具，幫你寫自傳、自動匯入履歷以及大頭照好感度預測，無論你是在尋找工作，還是企業徵才，從 ...
2021年11月2日 · 員工出現這5種行為，主管不應容忍. by 博思講堂 2021-11-02. 分享 483人氣 81,807. 分享 373 110 複製. 文/博思講堂 郭憲誌. 什麼樣的行為會嚴重破壞組織運作？. 搞對立，破壞團隊和諧、能力不錯就拿翹、漠視規範、缺乏基本的職業道德、假公濟私和以私害公 ...
主要原因就源自，身為創辦人之一、同時也是總經理的高溢男，其父母親都是環南市場豬肉批發商，從小耳濡目染市場生態與肉品品質，堅持對食材的講究，認為即使是主打吃到飽的經營模式，也千萬不能端出不新鮮的肉品、海鮮，讓客人吃下肚，因為當你把食材呈現到消費者面前，就如同「素顏上桌」，一旦有什麼瑕疵都難以掩蓋，因此堅持食材成本一定要佔至少5成。 取自小蒙牛頂級麻辣養生鍋 臉書. 此外，就員工的經營管理上，高溢男也表示，「小蒙牛最大的好處就是，任何一個員工進來就是要從最底層開始做，沒有空降的主管」。 除了和其他兩位合夥人，都秉持拒絕關說的共識，新進員工也一定都是從端盤子、洗碗開始，但只要夠認真、夠努力，也有員工1年就直升店長職位。 不過，看似對下屬頗為嚴格的高溢男，私底下卻是一位相當不計較的老闆。
2023年3月1日 · 後來因緣際會，和三商控股董事長陳翔立聊到硬折扣店概念後，禁不起陳翔立三顧茅廬的邀請，便轉職到三商家購催生美廉社。 邱光隆不只追動漫，也追日本推理作家東野圭吾的小說， 「經營零售業壓力真的很大，沒什麼出口，只好到動漫、小說裡找 ...
2023年7月17日 · 國人對咖啡的需求日益劇增，帶動台灣咖啡產業的蓬勃發展，我國 經濟部 根據 國際貿易中心 （International Trade Centre，ITC）資料統計指出，台灣近10年咖啡豆進口值平均成長 7.4%。 目錄. 台灣百花齊放的黑金商機，國內市場競爭激烈. 航向藍海還是紅海？ 台灣餐飲品牌的出海潮. 台灣精品咖啡品牌該如何執下海外佈局棋盤的咖啡黑子？ 1、要加入這場國際戰役，就必須先釐清各戰場的特性！ 2、直營、加盟或合資等經營模式 選擇前須先評估自身條件. 3、尋得合適的當地合作夥伴，發揮1+1>2的力量. 4、在不失品牌本質下，運用彈性「因地制宜」 （圖片來源／Shutterstock ） 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 點點心. 251人招募中. 享有基本勞工權益.
