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後備部隊訓練課目有哪些?
什麼是後備軍人管理規則?
常備兵役軍事訓練區分是什麼?
依後備部隊訓練課目表所定時間、課程，運用教官（助教）及協訓幹部，將輕兵器實彈射擊、個人配賦武器（實作）、戰術、一般課程（筆試）及專業課程（實作）等5項課目，對每位應召員實施專長鑑測，置重點於驗證專長熟悉程度與訓練成效，並計算個人
(一)「後備戰士」召集獎金申請規範：自111年起，後備軍人接受教育召集或臨時召集入營，並完成訓練合計達5次者，自第5次起，每次完成訓練後，由召訓機關或部隊發給召集獎金5千元。
2012年4月9日 · 召訓部隊將符合召集資格的後備軍人，扣除暫、特不充用因素（符合緩逐儘召人員）， 依後備部隊編組人力需求，採「 戰術位置、戶籍地、專長相符 」方式，按 階級、專長及 退伍日期 等條件充用，採「 後退先用、年輕精壯 」原則。
系統顯示之召訓日期提供參考，實際報到日期以教育召集令為主，如有相關疑問請撥打縣市後備指揮部免付費服務電話詢問0800-202125。 為何使用帳號登入出現"系統錯誤，請通知網站管理人員"，如何處理?
後備軍人編管規定：依兵役法第27條，現役人員（含軍事訓練）退伍後（結訓、離營、解除召集），均須接受後備管理，藉平時動員編組及教育召集訓練，恢復與保持戰鬥技能，於戰時能依令報到，迅速編成動員部隊，建構持續戰力，與常備部隊共同遂行防衛
召訓構想Part1. 對納編之年度軍隊動員準備計畫之人員，以營（或獨立連）為單位，採「兩年一訓」方式，施予14天及5至7日召集訓練。 依「幹部練指揮、士兵練戰鬥（含射擊）及災害防救技能」之指導，結合單位作戰任務施訓，置重點於專長複訓、射擊訓練、戰術行軍及營、連教練等課程，加強幹部執行戰備任務能力及士兵戰鬥（含射擊）與災害防救技能。 國防部國防資訊網.
依兵役施行法第27條及召集規則規定，戰時或非常事變時，召集補充兵或後備軍人，為輔助戰時勤務或地方自衛防空等勤務需要實施之。 勤務召集之範圍、人數、時日，由國防部按年度計畫實施，於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日。
