搜尋結果
2023年5月25日 · 至於小年夜若是上班日也會調整為放假日，並以放假前一周六補上班為原則。 若按現行「政府機關調整上班日期處理要點」機制，其實以往一年頂多只會有3次補班，不過今年正巧碰到10年一遇、多達6個補班日的現象，包括補農曆春節的1/7與2/4，補228紀念日的2/18，補清明連假的3/25，捕端午連假的6/17，以及補國慶日的9/23。 若按現行規定，行政院人事行政總處培訓考用處長陳月春先前曾在立法院答詢說明，今年剛好遇到6次彈性調整上班、補班情形，2024年至2029年，亦即未來5年約為1至3次以內，就不會有今年這種特殊狀況。 人總說明，明年彈性放假的3次，分別為小年夜、中秋節與國慶日；後年為小年夜1次。 年中驚喜大放送📣加49元 最多送49期！
- 2024年行事曆：連假、補班日、放假時間一覽表
- 2024彈性調整放假新規定
- 2024行事曆：國定假日日期、過年連續假期天數、補班辦法
- 2024行政院人事行政總處行事曆
- 2024行政院人事行政局日曆表、月曆免費下載
根據行政院最新公告，2024 年連續假期有 4 週、共 17 天—113年元旦連假、農曆過年、兒童清明節連假、端午連假，分別放 3 天、7 天、 4 天、 3 天。 補班天數縮減為 1 天，只在 2024 年 2 月 17 日進行補班，不適用勞動基準法的公家機關人員、公營事業機構人員須在補班日至辦公室上班；民營企業若比照政府行政機關辦公日曆表出勤，公司須依法調整員工工作日。
由於 112 年補班日多達 6 次，行政院人事行政總處綜合外界意見、重要民俗節日，修正調整彈性放假的範圍及方式。 自 2024 年(113年)起，彈性放假範圍調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」。從原當年逢中華民國開國紀念日、小年夜、春節及除夕、和平紀念日、兒童及清明節、端午節、中秋節、國慶 8 個「應放假之紀念日及節日」，縮減為 2 個節日適用。 彈性放假調整方式自 2024 年起改為「當週或次一週星期六」，若除夕前一日、兒童節、清明節，則先放春節連假、兒童節連假再補班；與原本的先補班再放連假不同，以落實週休二日意旨。 🔺 回目錄
依據行政院人事行政總處最新公告，若逢我國國人重要民俗節日「農曆除夕及春節」或具慎重追遠特殊意涵的「民族掃墓節」，修正「政府機關調整上班日期處理要點」第 4 點及第 5 點規定，兒童節及清明節若逢週二或週四，其前一日或後一日原上班日調整為放假日；小年夜(農曆12月29日)若為上班日，則調整為放假日(補假在週一者，於當週六補班；補假在週五者，於次週六補班)。 從「先補班後放連假」改為為「先放連假後補班」，從現行「提前於前一週星期六」調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日。
人事行政總處已於 112 年 5 月 25 日公布「113 年政府機關辦公日曆表」，適用西元 2024 年，如下圖。 上面標註了所有放假紅字及補班的黑字，除了過年連假、兒童連假，其他國定假日都不適用彈性放假。補班日只有 1 天，是配合春節的調整放假，補班日為 2/17(六)。 🔺 回目錄
人事行政總處已公布 2024 年的辦公日曆表，並公布 6 種行事曆樣式，現在即可前往下載。 👉前往下載日曆 👉前往下載行事曆excel版本 行政辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日，非公務員一般上班族也可自行列印，畫上勞動節放假日，製作適用個人的月曆、年曆。 國小、國中、高中、大學放假及補課日請見學校學年行事曆，由各主管教育行政機關訂定；軍人放假由國防部主管依規定辦理。 🔺 回目錄 2024 年連假共有 4 週，人事行政總處已在行事曆公告。自 113 年起，元旦、春節、228、端午、中秋、國慶日不再適用彈性調整放假。打算遠遊的朋友，建議事先安排假期。
2023年2月3日 · 依據《紀念日及節日實施辦法》 第5-1條 規定： 紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。 但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。...
其他人也問了
國定假日有補班嗎?
為什麼補班日不能上班?
例假日可以上班嗎?
今年彈性放假及補班有何調整?
- 2023年連假及補班概況。以2023年來說，連假與補班狀況幾乎是歷年之最，首先，是春節連假是史上最長的10天，整年共有6個週六補班日，2月更是有兩週要連上6天班。
- 彈性放假補班的依據。第一原則：國定假日碰上週六日，往前或往後補假一天。依據《紀念日及節日實施辦法》第5-1條規定：紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。
- 連假過長有什麼影響。由上述規定可以看出，一年含勞動節有12個國定假日（尚不含原住民歲時祭儀），只有國定假日落在週三時，才不會形成連假。當然，連假3、4天應該還好，不過如果像今年春節連假10天時，可能會導致以下幾個狀況：
- 彈性放假的影響範圍1.只適用配合政府行事曆的事業單位。這樣的民間企業，基本上也都是休週六日，所以影響不大。不過要注意的是，因為配合政府行事曆的彈性放假與補班，會涉及好幾週的工作日變動，也就是要實施「變形工時」，所以勞動部以一個行政命令來解套：「指定依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業為勞動基準法第30條第3項規定之行業，並自即日生效。」
勞動部公告國定假日. 農曆過年即將到來，近期許多勞資朋友十分關心農曆過年連假該怎麼休？ 如勞工於春節工作，工資又該怎麼給付的問題？ 2024 年（113 年）的 2 月 8 日（小年夜）至 2 月 14 日（農曆初五）為本年度的新年連假。 依勞動部公告，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這四天均為的「國定假日」，雇主應依照《勞動基準法》規定給假並給薪。 如適逢勞工休息日及例假者，應由勞雇雙方協商擇日「補假」；雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依《勞動基準法》規定給付出勤工資。 一次搞懂春節期間國定假日、例假日、休息日、補假計算方式. 1.彈性放假 (休息日)：2/8. 小年夜 (休息日、彈性放假） 本日的性質為休息日，跟 2/17（六）調移，薪資計算方式即依照.
2023年3月30日 · 國定假日：指的是勞基法第37條第1項所規定：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假」，依照同法第39條規定，國定假日也是可以在徵求勞工同意下出勤，薪津在8小時內加倍發給，超過8小時後依同法第24條計算發給。 不過企業要記得，無論與員工如何協商調配這些放假日，仍要在勞基法第30條第1項規定：「勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時」範圍內調整，不能使勞工有過勞的排班。 有身心健康的員工，才能將他們的勞動力效益在公司發揮到最大化喔！ 祝大家清明連假愉快！ 今年 (2023)1月至3月週六補班日總共有5天，也因為補班調整後清明連假長達5天，但開始有人討論公司是否一定要依政府所公告補班補假方式放假？ 清明連假5天，到底是什麼假？
2023年2月8日 · 2023年的彈性休假和補班日是歷年之最，不但有史上最長的春節10連假，全年補班日更多達6天，不僅影響員工的週間休憩與作息規律，部分企業雇主也擔心連續假期較多，員工利用假期再「加碼特休」導致人手不足、衝擊公司營運，此外還有合法申請「變形工時」的議題……面對今年的6天補班日，企業人資該做好什麼準備呢？ 《 104職場力 》 為您整理注意事項、請多加留意！ 文／《 104職場力 》 本文導覽. 2023年為什麼有這麼多的週六「補班日」？ 彈性放假、補班怎麼算？ 2023年的「補班日」有哪幾天？ 國定假日遇週末，往前往後補假一日. 如國定假日遇週二（或週四），將週一（或週五）彈性放假，形成補班. 遇到彈性休假、補班日，企業人資該注意什麼？ 事業單位是否適用「變形工時」？ 並合法完成申請.
