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1. • 5萬9000元

     • 屏東縣長期照護管理中心今天在記者會中，請這名居服員現身說法，居服員翁孔雀表示，她原本以兼職方式從事居服員工作，後來服務個案越來越多，2年多前轉正職，今年元月新制上路，以服務項目計價後，扣掉勞健保，她上個月領了新台幣5萬9000元，比以往以時數計價多領了約1/3，這是她從小到大領過最多的薪水。
     www.cna.com.tw/news/ahel/201804120285.aspx

     日服務8.5小時 居服員月薪5.9萬元 | 生活 | 中央社 CNA

2. 其他人也問了

   台灣居服員薪水為何越來越重要?

   • CTS is funded in whole or in part by the Taiwanese government. 高齡化社會的台灣，居服員角色越來越重要，卻始終有人力不足的現象，依照中央規定全職居服員的月薪至少3萬2千元，時薪200元以上，薪水誘因不夠導致人才短缺。

   高屏居服員年薪破百萬 利潤共享補長照不足 - 華視新聞網

   news.cts.com.tw/cts/life/202304/202304272171573.html

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   居服員月薪多少?

   • 衛福部長照司副司長周道君表示，根據最新居服員薪資調查，全職居服員平均月薪已達3萬8498元，時薪制者每小時平均時薪至少223元。 給付及支付新制提升居服員薪資，亦導致部份照服員轉投居服員的行列，造成住宿式、社區式機構照服員招募不易。

   衛福部薪資調查 全職居服員月薪平均3.8萬 - 生活 - 中時

   www.chinatimes.com/realtimenews/20190510003500-260405

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   照服員月薪多少?

   • 閣揆賴清德要月薪只有3萬元的照顧服務員當「做功德」，此話引發爭議後，衛福部長陳時中允諾明年加薪到32K，不過，行政院實在是狀況外，事實上，六都照服員薪資平均老早超過32K，台北市新進人員甚至保障40K。 台北市社會局長許立民表示，照服員2萬多、3萬元的薪資還是太低，北市預估5年後老年人口達總人口20％，如果要增加照顧人力，除提升職業發展性、認同度，實質就是要提高薪資。 北市府自去年編列預算，時薪制改成時薪、月薪並行，服務時數比較少的兼職照服員選擇領時薪，最低不得少於170元，最高可達200元；月薪制的照服員則保障3萬元月薪，服務達130小時，另有衛福部5000元交通津貼，今年再加碼，新進照服員首年每月可多領5000元津貼，等於月薪就有4萬元，擔任督導員也有1年時間每月可多領4000元。

   天龍國照服員 保障月薪4萬 - 生活新聞 - 中國時報

   www.chinatimes.com/newspapers/20171201000368-260114

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   東華公務員的薪金是多少?

   • 獲選的申請人將以合約條款受聘，每月薪金現時為$20,035 (東華總薪級表第七點)。 有關薪金會按東華規定及/或參照公務員薪酬檢討而向上/下調整或凍結。 員工福利包括有薪假期、進修津貼、醫療及牙齒保健。

   一級配藥員 | 東華三院

   www.tungwah.org.hk/vacancy/一級配藥員-7/

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   居服員需要什麼樣的經驗?

   • 很多居服員都以督導為升遷目標，但是除非是長照相關科系學歷，否則至少都要五年以上經驗。 而且實務上這個職位比較偏向政府爭取計畫，所以需要具備一定程度的企劃能力。 對於沒有社工背景或是不熟悉電腦操作的人，會比較辛苦一點。 4. 照老闆計畫 協助照顧服務員開設居家式 (居家照顧)、社區式 (日間照顧、家庭托顧) 長照機構。 先不管居服員有沒有本錢開設這些長照機構，政府認為長照機構是非營利性質，只要你的營運模式需要跟政府請款，其實也就只能糊口。 家庭托顧是服務員最容易當老闆的方式，用自己的家來照顧其他長輩，有點像保母的制度。 但由下表長照十年計畫的執行成果，2015年全台僅21戶家庭托顧所，為什麼執行這麼久都沒有人想投入呢？ 業務能力才是終生保障

   照顧服務員零成本創業不是夢! – 翻轉醫療

   flippingmed.com/照顧服務員零成本創業不是夢/

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   居服員一個月多少錢?

   • 如果以月薪制是每週工時40小時，月薪32000元，不計交通費且一個月四周來計算，一個月工時就有160小時，32000元除以160小時，其實正式員工的平均薪資算起來應該也是差不多200元/時。 圖為居服員探視長照個案。 圖／聯合報系資料照片 時薪制與月薪制的差異就是：月薪制的員工工作超過每週40小時之外的工時一律都是「加班」，但時薪制員工超過40小時之外仍然以200元/時計算！ 換句話說，當居服員大量選擇時薪制時，公司就節省了一大堆成本，包括加班費、許多激勵津貼乃至於年終獎金都「免了」。 而居服員為何要選擇時薪制，原因就是因為選擇月薪制不可能有那麼多的時數，就公司「節省成本」的理由來看，一旦有需求而要居服員「加班」時，當然要找時數制的居服員去「消化」，因為她們還不必加班費呢！

   長照鐘點居服員過年薪水，總是特別少的背後意義 | u 值媒 - 聯合新聞網

   udn.com/umedia/story/12758/4290790

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3. tw.stock.yahoo.com › news › 高屏居服員年薪破百萬高屏居服員年薪破百萬 利潤共享補長照不足 - Yahoo奇摩股市

   tw.stock.yahoo.com › news › 高屏居服員年薪破百萬

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   2023年4月27日 · 高齡化社會的台灣，居服員角色越來越重要，卻始終有人力不足的現象，依照中央規定全職居服員的月薪至少3萬2千元，時薪200元以上，薪水誘因不夠導致人才短缺。

4. www.104.com.tw › job › 8bvcr居家照顧服務員/居服員-屏東多層級樂活園區 06/18更新 - 104人力銀行

   www.104.com.tw › job › 8bvcr

   工作內容. 以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。. 2.服務內容包含：餐食照顧 (備餐、餵食、灌食)、身體清潔 (含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫 ...

   • Employment Type: FULL_TIME
   • 張貼於: May 21, 2024

   • 工作地點: 屏東縣屏東市, 900, 台灣

5. 影片

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     2:55

     youtube.com

     居服員哪種薪資算法比較好？｜時薪、月薪、拆帳詳細分析 #zepeto

     2021年10月11日

     觀看次數：3.1萬

   • 

     3:18

     youtube.com

     高屏居服員年薪破百萬 利潤共享補長照不足｜華視新聞 20230428

     2023年4月28日

     觀看次數：2萬

   • 

     9:51

     youtube.com

     居服員的薪資構成｜真的那麼好賺？新聞說有百萬年薪？｜常健居家

     2023年5月18日

     觀看次數：2.4萬

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6. www.nownews.com › news › 2734505日服務8.5小時 居服員月薪5.9萬元 | 中央社 | NOWnews今日新聞

   www.nownews.com › news › 2734505

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   2018年4月12日 · （中央社記者郭芷瑄屏東縣12日電）今年元月起，政府長照政策的居家服務計價方式，從以往的「時數」改以「項目」計價，屏東一名居家服務員日 ...

7. www.cna.com.tw › news › ahel日服務8.5小時 居服員月薪5.9萬元 | 生活 | 中央社 CNA

   www.cna.com.tw › news › ahel

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   2018年4月12日 · 日服務8.5小時 居服員月薪5.9萬元. （中央社記者郭芷瑄屏東縣12日電）今年元月起，政府長照政策的居家服務計價方式，從以往的「時數」改以 ...

8. www.104.com.tw › job › 83dk6急徵-居家照顧服務員(居服員)(工作地點屏東區：屏東、麟洛、萬丹 ...

   www.104.com.tw › job › 83dk6

   屏東縣屏東市 - 招募對象: 台灣老年人口比例於2025年將超過20%，進入超高齡社會，長照是刻不容緩的議題，竭誠歡...。薪資：時薪220元以上。職務類別：照顧服務員、居家服務督導員、護理師及護士。找工作請上104人力銀行。

9. tw.news.yahoo.com › 二度就業熱門選項-屏東照服員二度就業熱門選項 屏東照服員受訓者中高齡最多 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 二度就業熱門選項-屏東照服員

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   2024年5月24日 · 屏東縣長照處長陳桂敏表示，照服員是二度就業熱門選項，且中高齡照服員穩定、敬業且有責任感，是長照人力主力；屏東近3年參與照服員受訓者45 ...

10. news.cts.com.tw › cts › life高屏居服員年薪破百萬 利潤共享補長照不足 - 華視新聞網

    news.cts.com.tw › cts › life

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    2023年4月27日 · 高齡化社會的台灣，居服員角色越來越重要，卻始終有人力不足的現象，依照中央規定全職居服員的月薪至少3萬2千元，時薪200元以上，薪水誘因 ...