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2022年1月22日 · 很多人一定會接著問，那不講自己真實的缺點，應該如何扭轉局勢，轉換成優點呢？今天莫莉要來教大家三個套路： 1.講一個過去的缺點，現在已經改掉了！ 講講我的大陸好友Nico吧！
2024年2月16日 · 我自己的話剛好就受惠到這波大徵才，所以一次收到MTK 12個部門的面試邀約. 這邊有兩個重點: 1. "一次收到部門面試邀約"收到. 因為MTK的流程是只要你的流程進入一面，那你的履歷就會被鎖定起來，其他部門是不能找你面試的. 若你想面其他部門，必須先結束這次 ...
原處分機關亦於104年11月24日及104年12月18日訪談該醫師表示，訴願人母親於104年7月前僅到診2次，初診為101年4月24日，第2次為104年6月29日，對病患所開之診斷證明僅為症狀之描述，病患並未失去「生活自理能力」且「無開刀住院急迫性」。
2024年2月17日 · 校園徵才活動 -> 義隆、天鈺. 104自行投遞 -> 智原、奕力. 而 PART 1 的部分主要是介紹 MTK 的面試過程，有需要的夥伴們可以去看看 ( 我是連結 ) 另外，這個系列原本預計會出三篇，但第三篇因為各公司面試內容我覺得重複性很高，. 且不是我自己的經驗也 ...
- 聯發科面試過程
- 聯發科面試準備重點
- 聯發科的薪資福利
- 聯發科工作心得
由於我是請學長內推的，履歷曝光度應該比海投高很多。聯發科面試共有2關，分別是二級主管以及一級主管面試，鄉野傳說是一面過了以後通常就會過了。而聯發科對於看中的候選人動作是非常快的，甚至會在當天一面後，馬上請一級主管來二面，就怕你被其他部門搶走。我當天一共面試了兩個部門，最終都有拿到offer。 二次面試後，HR 會聯繫你做簡單的背景確認，offer狀況說明等等，可以順便把握機會問HR想問的問題。 結束很奇葩的機考後，就會被邀請到小房間跟主管（們）面談。基本上分自我介紹、技術面試兩個部分。其中自我介紹我建議可以做簡短的投影片來幫助你呈現自己的強項。在投影片中我介紹了之前在外商實習時做的某軟體的系統架構，以及碩士論文的模型架構。相比於其他大部分的軟體公司根本不在乎你的碩論，聯發科的面試官們會很仔細...
想應徵聯發科的朋友可以朝這幾個方向準備 1. 優良的學術表現（新鮮人）：坦白講，對於一個沒什麼相關經驗的新鮮人，名校+成績好真的就是最大的優勢。台清交電資+書卷獎就是他們最愛的組合，畢竟裡面的主管許多也是從前最優秀的同學，當然會找跟自己一樣的候選人。 2. 自己履歷上的經驗，務必要精熟，不可以被問倒：如果被問到無法回答，履歷甚至個人的誠信度都會被質疑。那些連你自己都忘記細節了的舊經驗沒有任何價值，拿掉吧！ 3. 不同領域需要的相關知識：OS多半是共同的，做CV的部門可能會問影像處理演算法、AI部門則是會問各種DL模型底層的實現等等。
這個應該不用我講了吧！2022 校招廣告都打出碩畢年薪上看兩百萬了，這已經跟某些知名 hedge fund 給出的薪水差不多了，真香！其他的隱藏福利還有午晚餐補助金、每月零食金、福利金、尾牙哈哈獎、vaward、十萬煎餅可樂等等，不愧是世界級的公司啊！
每個部門不同，有一些部門步調比較像公務員，也有些部門是比較高壓的，所以不容易一概定論。但普遍來說，聯發科現在加班的狀況比網路上講的好很多，即使有加班也有加班費，不用太擔心。 1. 我要應徵聯發科技股份有限公司
2021年5月27日 · 你要掌握 4 個關鍵。. Tips 1：關注雇主的需求，而不是你的需求. 當面試官說：「為什麼我們要雇用你」時，大部分的人會從自己的角度回答，例如：「因為我對這個領域很有熱情」、「我非常認真」、「這是我的夢想工作」，從自己的職涯規劃角度來回答並沒有 ...
2023年4月12日 · 論壇發文 4421. 發表 2023-04-12 13:47:03. 圖片來源: freepik. 文/ 孫忠邦. 剛開始應徵工作的時候，因為先前沒有任何的面試經驗，所以應該面試時都會說：「我想要來學習。. 」這個回答會讓你在面試官的心中被扣很多分，但是你卻不知道。. 其實回答這個答案 ...
