搜尋結果
2024年6月27日 · 「輕症免隔離」的時代，如果現在確診新冠肺炎(COVID-19)該怎麼辦？ 隨著新冠肺炎的疫情不斷變化，許多民眾因滾動調整的政策而對防疫措施感到「霧煞煞」，更有許多人是「遇到了才需要緊急查找答案」，這些都是防疫時代常見的狀況。
2023年3月10日 · Q：如果確診請假在家休養，可以出門嗎？ 新制上路後，雖然「輕症免隔離」採自主健康管理模式，但建議確診者如有症狀就應在家休息、避免不必要外出，應於症狀緩解或無症狀後再安心外出，並請全程佩戴口罩。 Q：所有確診者都適用「免隔離」嗎？
2022年5月20日 · COVID-19本土確診案例不斷增加，企業管理部門面臨巨大的防疫壓力，如果辦公室內不幸出現同仁確診的案例，根據現行規定該如何準備應變措施呢？勞工可以如何請假？雇主應該給確診者薪水嗎？《104職場力》根據指揮中心的指引和相關規範，整理完成本文資訊，歡迎企業和HR多加利用與分享。
2023年5月31日 · 確診輕症免隔離制度上路後，指揮中心特別說明，未來確診者符合肺炎須氧氣治療或其他併發症，同時要住院（含急診待床）或死亡者，才是須通報對象。 自3月20日起，COVID-19確診者須符合臨床及檢驗條件者，通報後才屬於第5類法定傳染病。
2023年5月18日 · 如您屬「新冠重症高風險族群」，確診仍應盡速就醫開藥 疾管署副署長羅一鈞說明：雖然目前民眾若快篩陽性不再強制要求居家隔離（輕症可採0+n自主健康管理），但如快篩陽性的民眾屬於「COVID-19重症高風險對象」，建議仍應盡速就醫，由醫師評估是否開立口服抗病毒藥物，以保安全。
2023年6月2日 · 提醒您，確診或快篩陽性請別驚慌，歡迎參考《104職場力》依據衛福部疾管署的指引，為您整理最新版本的「確診作業流程」供參考。 在《104職場力》「點選星號」加入專屬收藏清單，隨時登入隨時查找！
2022年5月18日 · 未確診者因必要之照護或被照護需求（如幼兒須有家長陪伴照顧），得與確診者同室。確診者符合解隔條件後進行 7 天自主健康管理。 同住之未確診者 於同戶其他房間居家隔離，同戶之未確診者原則不超過 4 人，以減少群聚風險。
2022年9月26日 · 確診者如為勞工，可請領「勞保傷病給付」. 勞工如因染疫而導致無法正常執勤工作，導致未能取得原有薪資者，勞保局規定自無法工作的「第4天起」，可請領「勞保普通傷病給付」或「職業傷病給付」；此外如不幸發生二次、三次染疫，只要仍有住院或居家 ...
2022年10月3日 · Q4：我二度確診了，可以再度申請保險理賠嗎？ 金管會保險局表示，「二度確診」是否再度理賠應依各投保的保單條款，一般的防疫險保單內均會約定次數，舉例如「保單同一年度內對同一法定傳染病僅給付一次」的字樣，目前有部分保單提供超過一次的理賠，但原則上並不會是「次數無上限 ...
2022年9月16日 · 子女確診而需照顧之家長，可請防疫隔離假. 家中如有12歲以下學童停課，家長可請「防疫照顧假」. 近來BA.5變種株成為全球新冠肺炎主流株，本土確診亦開始浮現。. 雖已對新冠肺炎有一定認識，惟確診時所須注意事項仍不可忽視，而對工作者最為相關「確診該 ...
