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2024年5月3日 · 2024/05/03 08:57. 公股銀大手筆調薪 這家預計調薪8%居金控、銀行之冠(資料照) 〔記者李靚慧/台北報導〕政府鼓勵企業為基層員工加薪,根據證交所最新揭露資訊,金融業今年仍以公股行庫「最捧場」,除了尚未公告的兆豐金,各公股金控中以華南金今年預計調薪7.3%最高、第一金預計調薪6.8%至6.9 %居次,合庫金預計調薪6.7 %;至於沒有金控的台企銀,預計調薪8%逆勢成為各金控、銀行之冠;聯邦銀預計調薪7.5%則為民營銀行最高。
2024年3月1日 · 〔記者林菁樺/台北報導〕中小企業加薪減稅草案今(1日)出爐,三大方向包括刪除「景氣啟動門檻」,並針對加薪抵減、增僱員工租稅優惠提高到150%;也因應少子化、高齡化有勞動力不足趨勢,增僱員工租稅優惠對象納入45歲以上中高齡、高齡者。 中企署表示,因逼近落日年限,草案預告縮短為30天,力拚本會期過關,盼明年上路。 中小企業為員工加薪的租稅抵減優惠將於今年5月19日落日,經濟部、財政部去年起討論修法。 經濟部中小企業署今(1日)預告相關修法草案內容,將修訂35條、35條之1、36條之2等條文。 在36條之2有一大亮點是「增僱對象」除原有24歲以下青年者,納入45歲以上員工也享租稅優惠。
2024年2月20日 · 經濟部已允諾中小企業加薪減稅的法案,一定會拚在落日前提出,這次修法重點包括刪除啟動門檻、爭取延長落日10年、減除率提高至150%,並擴大適用範圍,將薪資適用範圍拉高至6.2萬元以下。 經濟部中企署長何晉滄今晚出席「2024全國中小企業聯合新春團拜」時受訪指出,預計加薪減稅修法草案會在4、5月出爐,並送到立法院審查。 至於是否擔憂國會各政黨各自喊話要加碼,導致進度延宕? 何晉滄表示,希望法案能順利通過。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 〔記者廖家寧/台北報導〕《中小企業發展條例》第36條之2第3項,提供企業為員工加薪的營所稅抵減優惠,將在今年5月19日落日。
2023年9月12日 · 〔記者王憶紅/台北報導〕中華電信與中華電信工會今(12)日達成多項共識,其中,自2024年1月1日起全員定額加薪3000元,同時,明年7月1日起全員增給免稅伙食津貼2400元,再加上員工酬勞、福利信託利息等,換言人,每人年薪增加逾9萬元。 讓素有幸福企業之稱的中華電信,在令人羨慕。 中華電信董事長郭水義今日在內部訊息系列報導中指出,鑒於電信產業資通訊人才競爭激烈,公司要積極提升人才資本競爭力,且激勵同仁在職務上的再接再厲,同仁所關心的加薪、留才方案、職責層次晉升、員工酬勞等多項政策與措施,公司決定將分階段正式實施。 而在討論這些議題期間,工會對同仁權益的關注和建議,公司也給予肯定與感謝。 據指出,中華電信工會之前發動加薪的罷工投票,今日與中華電信達成多項共識,也暫時推遲罷工投票。
2010年6月4日 · 作為全球電源供應器龍頭,鄭崇華談富士康加薪問題倒是很大方,他指出,富士康加薪之後的薪資水準才跟台達電中國廠一樣,「我覺得很驚訝,」他意有所指地說,「用愛心對待員工是很重要的事,」他認為中國早期勞工待遇不佳,工作辛苦,加薪是應該做的事,「台達電每年都有加薪,不會是一個問題。 鄭崇華說,人力成本的提高可以透過公司製程改善,勞動生產力提升,他大方表示,「不會有壓力。 李詩欽則指出,富士康加薪對電子業一定會造成衝擊,不過英業達的生產基地在上海,平均薪資本來就比較高,所以暫時沒有加薪打算;他認為,員工要的不只是薪資,精神生活、教育訓練等也很重要,英業達都稱員工為「職員」,不稱他們「工人」或「勞工」,對職員薪資與其他需求也都樂於投資。
2021年8月17日 · 受疫情影響,今年工會與台塑集團談加薪案,都採用視訊會議,繼上週與總管理處總經理林善志開視訊會議後,總裁王文淵今日中午則與工會代表以視訊會議敲定今年加薪幅度,員工每人加薪3.83%,並加發1萬元的勤勉金,總計調薪幅度達5.33%。 前幾年台塑加薪最高點是在2018年,當年四寶獲利豐厚,王文淵給予調薪4%外加4000元紅包,合計加薪幅度約為4.7%,而今年調薪幅度更來到5.33%,寫下新紀錄,也羨煞不少上班族。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 〔記者張慧雯/台北報導〕一年一度的台塑集團加薪案今(17)日拍板定案!
2019年3月29日 · 〔財經頻道/綜合報導〕日興資產管理等機構研究指出,提高人工成本如加薪的企業,其股價將出現相應上漲,反之則下降,且在長期增長上,增加人事支出是不可避免的投資。 《日經新聞》今(29)報導,日本