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一年到頭都有人在找工作、換工作，到了年底又開始糾結要不要離職，還是為了年終獎金在撐一下。工作該怎麼找？應該換工作嗎？履歷怎麼填？我最想要去的...
50歲失業，全台不到10份工作，怎麼辦？ 本集精華： 「我的工作非常unique(獨特)，全台灣不到十個缺。 不過，如果我都能存活，應該能給5...
」、「萬一再也找不到工作怎麼辦？」 這時候，我們往往沒有意識這些兩難的情境，其實正是在探問「我這個人的價值在哪裡？」 餘生，你想成為什麼樣的人？問題其實不是工作本身 表面上看似陷在工作裡盤根錯節的困擾，其實問題根源是「找不到扎根的
其他人也問了
不確定下一份工作會好嗎?
如何找到自己喜歡的工作?
為什麼離職會不滿意工作?
職缺什麼時候釋出?
她說，過去一直執著在「找工作」上，就會很害怕50歲以後離開這份好工作，再也找不到同樣一份好工作，可是當她聽到我呼龥中年人，不要再去想「找工作」，而是要想「找收入」，突然發現自己過去所學的各種技能都能夠派上用場，可以同時完成多個夢想
不喜歡某項工作=不喜歡這個工作？ 在資訊快速傳遞的網路時代，我們的工作涵蓋的領域只會越來越廣，以我的行銷專業為例，工作內容包含了： 策略發想、預算規劃、開會溝通、數據整理、廣告素材設計、文案寫作、專案企劃、活動策劃、廠商聯繫…等等等。
重點來了，誰不會老﹖幸運的話，多數人會活到中年以後，可是就業市場對中年人極度不友善是，有些人甚至在35歲就拉警報。 最近認識一位在大陸媒體任職高階主管的台灣人，焦慮到不行，因為大陸有「35歲現象」，而全公司平均年齡28歲，他34歲。 他抱著燒到快炸掉的腦袋說： 「我想不通，才工作10年就已經撞牆，怎麼做到65歲退休，還有30年哪！ 這就是來上我的斜槓進階班學員當中，外商的中高階主管占1/3的原因。 他們一進公司，便看到前輩像感恩節的火雞，在最巔峰的時間一一被宰殺，於是早早有危機意識；最令人擔憂的不是高薪的他們，而是本土企業的一般職員，典型的水煮青蛙，薪資不溫不飽，未來早就沒有夢，索性活在小確幸裡，一路裝睡，沒人叫得醒，直到到最後被丟棄，再來呼天喊地﹑叫爸叫媽。
因為你念到碩士，有些公司可能會覺得你做一下可能就不做了，我老闆之前叫我找人也跟我說碩士的先不要」。 （推薦閱讀： 別亂讀台灣研究所！ 過來人曝真實經歷苦勸「最怕遇到1情況」，找工作反而很扣分 ） 責任編輯／梁溶珈. 查看原始文章. 待業容易感到焦慮，想找到適合自己的工作並不容易。 一名女網友分享，她今年9月中字輩碩士畢業後，積極找工作，但4個月以來，10幾間公司只收到3個...
