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小稀罕. “书养心，食暖身。 ” 用文字与美食投资自己。 19 人赞同了该回答. 我觉得我老板是个很nice的人，有时像长辈一样批评我们的不足和失误，有时像将军一样带领我们冲锋陷阵，有时确实像个资本家和我们斤斤计较……但七年多的共事经历还是让我倍感感激，给了我很多机会，丰富了我的见识，算是职场上的贵人。 相信即便未来不再合作，也会成为朋友，或者职场合作伙伴。 发布于 2019-07-15 20:36. 探币先驱. 勇敢探索，追求完美. 谢邀 @哆啦A梦的小口袋. 我所理解的直属领导应该是直接与你接触的人， 比如说，一个组，组长就是你的直属领导，所谓. 的顶头上司就看你自己怎么想了，你可以认为你. 的组长就是你的顶头上司，也可以认为你领导的. 上上级领导，老总级别的领导是顶头上司.
2021年3月24日 · 默认排序. 牛指导管理咨询. 组织优化，人才梳理，薪酬绩效方案，企业赋能，个人教练. 9 人赞同了该回答. 谢邀。. 对于这种情况，我觉得可以先从提升自我的领导水平开始。. 1.加强 品德修养 ，端正领导作风。. 在领导者的非权力影响力形成的过程中 ...
28. 被浏览. 18,453. 10 个回答. 默认排序. 盐选成长计划. 知乎 官方账号. 16 人赞同了该回答. 如果你仔细观察，就会发现很多管理者的技术实力，可能还没有员工高。 一个优秀的管理者，不会把事情都抓在手里，他们都善于「授权」。 一提起诸葛亮，人们都会想起他的名言「鞠躬尽瘁，死而后已」。 诸葛亮以其卓越的才能、敬业的精神，协助刘备建立了卓越的功绩，成就了蜀国的一代霸业，但是，他一贯的亲力亲为不仅将自己累得筋疲力尽，也使手下们无法发挥自己的才能，最终，他的手下无人能够接他的班，导致蜀国出现了「 蜀中无大将 ，廖化当先锋」的无奈局面。
2024年2月2日 · 6. 被浏览. 424. 4 个回答. 默认排序. 非我. 创业10年，深谙公考之道，跳槽法律行业初入门。 4 人赞同了该回答. 请示下老板吧。 一句话的事，看看老板的意思。 既然你是主管，也不用说多了，就问办不办了，看老板怎么说。 接下来细节的事你就安排就行了。 如果公司年底财务紧张，那就按没钱的办法简单办，总不能说年会每年都办到你这就停了。 发布于 2024-02-02 04:39. 天涯. 擅长职业规划选择、处理职场人际关系、分享体制工作经验. 3 人赞同了该回答. 小伙子，你这种想法很危险！ 说严重点，你这有点想 篡班夺权 啊！ 不管是职场也好，生活中也好；不管是体制内也好，体制外也好。 有一句话叫： 职责法定 。 还有一句话叫：在其位，干其事，担其责。
2021年10月27日 · 01. 能拿到结果，工作汇报讲结果. 企业要想生存，必须要获得客户，从客户那里获得利润。 如果没有结果思维，获得不了市场认可，企业就会别淘汰。 皮之不存 毛将焉附 ？ 没有企业，哪有员工。 所以企业也是要结果的，不是只管生产和服务，如果不能将产品和服务销售出去，获得回款，企业就无法生存。 每个管理者都是目标导向， 结果思维 ， 他们往往更关注结果。 有的领导甚至会说：“我不关注过程，我只要结果”。 职场中经常会遇到苦劳和功劳争论，承认苦劳的管理者往往是过程思维，结果不好，只有承认功劳，不承认苦劳的管理者才是结果思维，能拿到想要的结果。 所有成功的领导者都是结果思维的。 曾经有人在任正非面前说了一句“没有功劳也有苦劳”的话，结果任正非勃然大怒：今后不准再说这种屁话！ 什么叫苦劳？
15. 被浏览. 13,663. 6 个回答. 默认排序. 匿名用户. 9 人赞同了该回答. 我现在这份工作就是。 小企业的 平面设计 ，工资2800单休无五险。 去的时候老板娘说会招人，现在为止也没有招。 工作有忙有闲，忙的时候简直要累死，闲的时候老板娘就坐在旁边办公，玩手机玩久一点都觉得罪恶感满满，被看到不久就又会安排工作。 一个月的感受下来就是有好有不好。 好处是人际关系简单，相对自由。 不好就是打工感强烈，没有同事，感觉没有同阶级战友，想换个人交流都不行。 而且对业务方面老板娘把的很严，一直安排一些散活，也没有入职培训什么的，进去就开始干活干活。 发布于 2019-01-28 07:51. 匿名用户. 2 人赞同了该回答.
我在一家跨境电商公司学习运营，老板抛给我们一个问题就是假如你是这个公司的老板 ，你会怎么带领公司规划… 首页 知乎知学堂 发现 等你来答 切换模式 登录/注册 生活 职场 老板 老板管理 带有假设的问题 假如你是老板，你会怎么做 ...
