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你是老闆你敢花大錢在一個沒名氣的人身上嗎？滑天下之大稽！所以，就沒錢給混音了。楊大緯混的「依然范特西」很夯，但「JAY」缺錢混得很差。有人說因為MIDI太多不好混，做過音樂的都知道，MIDI反而最好混！參見第一條，周杰倫能借到不算差的音源。
51,095. 11 个回答. 默认排序. LeeJohnC. 此用戶單方面註銷. 4 人赞同了该回答. 他們PK那場比賽我先前沒看，我是在分別聽過兩個版本之後才有去看一下的，從第一次聽的感受來講，我是認為 楊宗緯 的情緒處理得更好，老蕭的情緒明顯起伏不大，也不夠濃郁。 蕭敬騰 的優勢我倒真是沒聽出來，倆人的唱法很接近。 這是我在沒看過比賽直接聽兩個版本得出的感受。 其實唱歌跟演戲是一樣的，劇本/歌本拿給你的時候就只有蒼白無力的文字，怎麼唱，怎麼表現出來靠的是理解能力，生活經驗，體會以及技術。 发布于 2013-06-26 07:41. 匿名用户. 31 人赞同了该回答. 这期我看了很多遍，他俩的版本我也都听了很多遍。 萧敬腾 唱得特别好，我觉得胜过原唱给我的感动。
2018年12月21日 · 920,372. 70 个回答. 默认排序. 知乎用户. 436 人赞同了该回答. 题主要冷静，不要被突如其来的好运冲昏头脑，你冷静下来好好想想： 你连试用期都没过呢，老板就内定你当主管，不但内定还向你许诺半年之内？ 这个老板也太草率了。 才2个多月，他就这么了解你的人品？ 就这么相信你的工作能力？ 假如你是老板，打算提拔一个下属当主管，你会怎么做？ 平时经常这个下属聊天，观察这个下属的品行、通过此人业绩了解此人的工作能力......凡此种种至少也要半年吧？ 半年之后，才会稍微向大家透露一点提拔的消息，然后等你表忠心、尽全力、然后还要观察同僚此是否服气、看看才干了半年的你能否服众，之后才会正式宣布提拔。 你现在试用期都还没过他就 许诺蜜枣 ，这不是正常路数。
有一句话说得好，再好的人，也有人说不好，再好的领导，也有人不满意，要让所有人都喜欢你，除非你是人民币。上下属之间为什么会有那么多问题？就在于领导管着下属，要让下属多干活，如果下属工作做不好，领导还会批评下属，而大多数下属却不愿意多干活，更认为领导是在针对他，也不 ...
以前公司檔期加班 老闆會看在眼裡對我很好. 現在公司加班同事主管根本就是天使. 发布于 2024-05-19 06:50. 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为 ...
杨宗纬 在营销号微博底下留言“用网络霸凌或网络暴力为自己解套的同时，想想自己是怎么在网络这个空间去扭曲别人”，看似是在抵制网络暴力，却在下一句立马现出原形，表示：“ 真死的话，在哪我都愿意亲自去灵位前上柱香！. 身为公众人物，发表这种有 ...
3 天前 · 明天是更好的未來 ，抑或更糟糕的世界，無人知曉，只能相信 “面对一些事情，不闹，敢闹，闹到哪一步收手，死闹，这是截然不同的几个做法，也会导致截然不同的结果，50-60后的人主要问题是不知道闹到哪一步应该收手了，有的人真的是棺材 ...
