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2022年2月10日 · 離職幾乎是工作人的必經之路，不過談到離職原因，大致可以分為職業因素和個人因素。 例如想要尋找更有發展前景的工作、糾結於辦公室的政治問題...等，就屬於「職業因素」；而通勤時間過長、家人需要照料、與生涯規劃衝突...等，就屬於「個人因素」。 天下學習獨家課程. 情境管理：主管必學，驅動組織當責的13堂攻心術. 立即學習. 不論是職業因素還是個人因素，都可以再大致分為「正面的離職原因」和「負面的離職原因」，也是離職學問中的關鍵：負面離職原因可能造成不歡而散，影響到工作人未來的發展出路，甚至在下一份工作面試時，讓面試官對自己留下負面印象。 反觀若能適當表達正面離職原因，讓挫折變成成長動力，也有機會為面試加分。 負面離職原因：
2024年1月21日 · 擔心遇到公司刁難、主管太兇或慰留拖延等情況，想必許多人都會有的困擾吧！今天編輯盤點了最多網友推薦的10個完美離職理由原因，讓你離職也能和公司好聚好散！
面試. 「為什麼要從上一份工作離職？. 」17個離職理由助你對答如流. 在面試中，有一個讓求職者感到害怕又不可避免的問題：“為什麼從上一份工作離職？. 面試官提出這個問題的原因有很多，但歸根結底是為了能夠更加了解你。. 因為從你回答離開上一份工作 ...
2023年12月25日 · 離職原因生涯規劃、離職理由不適應與離職原因轉換跑道等，雖然不在前3名，仍然屬於某些人的離職理由。 不論如何，每個人的離職原因大不相同，好好考慮並且下定決心，才能夠為自己的人生帶來更好的幫助喔！
2022年10月3日 · 其實，企業面試官詢問離職原因，不外乎以下兩點理由： 了解人格特質與價值觀是否適應公司文化. 求職者在乎自己能否適應公司文化，而面試官也需要把關求職者的個性是否與公司文化相符；從求職者說明離職原因的過程中，面試官可以觀察其人格特質、傾向的公司文化、工作態度等，作為評斷是否錄取的標準之一。 了解上一份工作的情形. 求職者在回答離職原因時，一定會說明上一份工作的狀況，不論是工時、業務量、職場環境、個人規劃等，面試官都可以從回答中了解求職者前份工作的情形，並對求職者的能力與狀況有初步概念、得知求職者喜好的工作模式。 二、面試問離職原因怎麼答？ 把握 5 大原則說明離職原因.
2023年10月25日 · 評估年末轉職時，離職原因準備好了嗎？應徵新公司時，總是被這題殺手題打敗嗎？本篇將教你如何面試時說的更體面，妥善包裝你的離職理由，將回答化為人資對你加分或印象深刻的力量。
本文分析離職原因回答技巧及絕對扣分的離職原因，以及人資如何評估求職者適合度，幫你突破面試魔王題！ 「為什麼離開上一份工作？ 」對轉換工作的求職者來說，離職原因幾乎是面試必考題。
2017年2月13日 · 今天的DailyView網路溫度計運用《KEYPO大數據關鍵引擎》，找出十個大家都在用的離職理由，結果發現工作跟愛情一樣，都是相愛容易相守難，最後也因太過深入瞭解對方而分開，話說到此，各位上班族們，希望你們都能找到相守一生的最愛。
2024年5月30日 · 3步驟解釋，和公司、老闆好聚好散. 離職原因、離職理由要填什麼？. 該怎麼說、如何解釋？. 提離職卻走不了，如何順利離職，不跟公司撕破臉？. 不滿老闆該怎麼答？. 《今天也不想上班》 分享，終於準備要離職了，這時候第一優先的事不是寫辭呈，也不是跟 ...
2024年7月12日 · 原則 1：提出合理離職原因. 離職原因是許多人提離職時最困擾的地方，原則上可以透露離職大方向，但不必表明過多細節。 建議可以從以下容易代入的情境去闡述離職原因： 得到薪資待遇、職稱更好的 Offer. 家庭照護原因. 職涯另有規劃，想持續進修或是跨領域學習. 需配合伴侶工作. 想要休息一陣子再重新出發.
