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職災簡介. 勞基法第七章第59-63條—什麼是職業災害。 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主依法應依予補償。 →雇主負擔部分= 職業災害補償金額–勞保職業災害給付–其他法令規定已由雇主支付費用補償金額. 職業災害的範圍---勞工保險被保險人因執行職務而致傷病. 被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途 中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。 被保險人因公差由日常居、住處所或就業場所出發，至公畢返回日常居、住處所或就業場所期間發生事故而致之傷害，視為職業傷害。 被保險人參加雇主舉辦之康樂活動或其他活動，因雇主管理或提供設施之瑕疵發生事故而致之傷害，視為職業傷害。 職業災害的經濟損失--死亡、失能、薪資補償.
台灣人壽 ，全稱 台灣人壽保險 、簡稱 台壽 ，為 中信金控 旗下的全資 子公司 。 2011年，中信金控涉足人壽保險業務，將 大都會人壽 台灣子公司購入後改名為中國信託人壽保險（簡稱中國信託人壽、中信人壽），成為中信金控旗下一員。 而後在2013年收購宏利人壽台灣分公司後，中信金控又買下了台灣人壽，並且在2016年將兩家公司合併，合併後以台灣人壽為存續公司。 歷史. [ 編輯] 台灣人壽. [ 編輯] 1945年 中華民國接管臺灣 後， 台灣省行政長官公署 成立「台灣省保險會社監理委員會」，接管 台灣日治時期 的14家人壽保險公司及12家 產物保險 公司。
台灣人壽為臺灣第一家壽險公司，於1947年成立，並於1998年邁向民營化。 落實在地深耕的台灣人壽，以提供保戶全方位保險服務為出發，持續關注市場之變化，藉由靈活、具創意的商品策略，提升公司之營運績效，提供保戶健康、財富與保障的全方位防護網，並以有價值的商品推展，維持公司長期而穩定的獲利能力，使保戶與公司都得到穩健而具體的保障。 未來，台灣人壽將秉持中信金控一貫「待客如親」的服務理念以及「We are family」的品牌精神，與集團成員攜手合作，提供每位客戶更貼心的金融服務及創新商品，並致力於「守護與創造」客戶、員工、股東與社區的價值，建立美好的未來，以成為華人地區保險服務的第一品牌為願景。 使命願景與品牌特質. 我們的使命.
台灣人壽民國36年成立，為臺灣第一家壽險公司，並於87年邁向民營化，在成為中信金控旗下子公司後，台灣人壽持續提供保戶全方位保險服務，關注市場變化，藉由靈活、具創意的商品策略，提供保戶健康、財富與保障的全方位防護網，並以健全經營為目標，強化公司營運績效，維持長期而穩定的獲利能力，使保戶與公司都享有穩健而具體的保障。 台灣人壽旗下子公司有中國信託產物保險股份有限公司及日月行館開發事業股份有限公司；另外，與大陸合資設有君龍人壽保險有限公司，業務涵蓋福建、浙江兩省，深耕海西區域12個據點，成為台灣人壽跨足海外市場的重要里程碑。
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