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2021年8月20日 · 依照教師待遇條例及 高級中等以下學校教師薪級起敘基準表 規定，具備大學學歷的正式教師起敘薪級為第29級，月支金額為22,435元（以下均指新臺幣），學術研究加給為20,700元，若擔任導師工作則有每月導師加給3,000元。 獎金的部分分為考核獎金和年終獎金，通過考核者支給月薪總額1個月的考核獎金 [13] 。 而公務員年終獎金為一個半月，教師也不例外，但有趣的是，其實公務員發給年終獎金並沒有明確的法源依據，但每年行政院都會發布該年度的「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，以「激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞」 [14] ，一個半月也成了多年來所依循的傳統。 （二）代理教師.
教師年終成績考核,即為通稱的考績獎金。. 若能符合相關條件(公立高級中等學校教師成績考核辦法第四條第一款),除新學年度即可晉本薪或年功薪一級外,亦可獲1至2個月薪給總額之獎金。. 計算方式如下,月薪對照表如圖1:[(本薪)+(各式加給 ...
2024年1月6日 · 教師薪資薪級怎麼跳？. 了解教師薪資怎麼算之前，須先了解「薪級」、「薪點」、「本薪」、「年功薪」是什麼。. 根據《教師待遇條例》，高中、國中小初任正式教師依照學歷起敘，根據具備的學歷不同，對應到不同薪級。. 對於中小學教師而言，不同的學歷 ...
職原因消滅後始得補辦年終考績(核、成)者，年終工作獎金應暫予停發， 並於停職原因消滅補辦年終考績(核、成)後，配合考績(核、成)等次再行 辦理。
作事實者，依第二點第二款第二目計算 方式發給年終工作獎金。 考量教師於考核年度內請延長病假且全無工 作事實者，不辦理年終成績考核或另予成績 考核；為符年終工作獎金發給意旨，並參酌 一百十一年軍公教人員年終工作獎金發給注
為獎勵教學、研究、輔導與年度服務績效，以激勵教師士氣及鼓勵久任偏遠地區，發給公立學校教師獎金，其類別如下： 一、國家講座主持人獎金，依附表一規定發給。
教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表. 樣態. 支給基準. 一、教師兼任主管、導師或特殊教育職務,其成績考核獎金之職務加給計算方式: 考核年度內教師經聘兼為主管、導師或特殊教育職務者,其成績考核獎金之職務加給計算,依公立高級中等以下學校教師 ...
私立學校教師之職務加給、學術研究加給及地域加給，各校準用前三條規定訂定，並應將所定支給數額納入教師聘約；私立學校在未與教師協議前，不得變更支給數額。教師加入工會者，得授權由工會代表協議。
教師於同一年度因相同事蹟，依本辦法獲頒不同類別獎金者，僅得擇一領 取，不得重複；有重複領取者，應主動繳回或由發給機關（構）學校以書 面行政處分命其返還。
屏東縣政府人事處105 年1月彙整. 發給一個半月(1.5 個月)俸給之年終工作獎金;發給基準:以月支薪俸及專業加給(教育人員為學術研究費或學術研究加給),主管人員及104 年12月支主管職務加給有案者(含兼任主管及代理主管),另加主管職務加給或比照主管職務核給之 ...
