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青年就業旗艦計畫 針對15至29歲缺乏工作經驗或專業技能之青年，結合產業資源，由訓練單位依據用人需求，辦理先僱後訓的「工作崗位訓練」。 雙軌訓練旗艦計畫
更新日期：112-11-20. 檢核日期：112-07-06. 計畫名稱. 青年就業旗艦計畫. 計畫目的. 結合產業資源，提升事業單位僱用青年之意願，提供青年務實致用之職業訓練，以增加15歲以上29歲以下青年之就業機會. 補助對象. 本計畫之補助對象為訓練單位，包含就業保險投保 ...
一、勞動部勞動力發展署(以下簡稱本署)為結合產業資源,提升事業單位僱用青年之意願,提供青年務實致用之職業訓練,以增加十五歲以上二十九歲以下青年之就業機會,特訂定本計畫。 二、本署之任務如下: ( 一) 計畫擬訂、修正及解釋等事宜。 ( 二) 宣導計畫、協調及監督本署所屬北基宜花金馬分署、桃竹苗分署、中彰投分署、雲嘉南分署及高屏澎東分署( 以下簡稱分署)之執行業務。 ( 三) 資訊管理系統及網站之規劃、建置與維運等事項。 ( 四) 整體執行管控、評核及成效檢討。 三、分署之任務如下: ( 一) 轄區內本計畫招生、招商之宣導、執行計畫、審查及補助等事項。 ( 二) 轄區內本計畫訓練品質之管控、查核、成效檢討及成果交流。 ( 三) 轄區內本計畫申訴之處理。
2010年5月4日 · 青年就業旗艦計畫主要有3種類型，包括「接軌型」、「扎根型」及「成長型」。 「接軌型」是由有用人需求的訓練單位所辦理的工作崗位訓練，該訓練包含職場認知與協調溝通、問題反映與解決等課程及工作實務訓練。 「扎根型」是指由職訓局所屬職訓中心與有用人需求的訓練單位共同規劃訓練課程，由職訓中心自辦實體專班訓練，訓練單位 (例如事業單位)辦理工作崗位訓練，其中實體專班訓練課程規劃以有助於提升青年共通核心職能、專業技能及就業能力的課程為主。 「成長型」指二家以上訓練單位依據產業用人需求共同規劃辦理實體專班訓練課程與工作崗位訓練。
青年就業旗艦計畫. 收藏. 添加比較. 就業. 主管單位. 勞動部勞動力發展署. 計畫目標. 提升事業單位僱用青年之意願，提供青年務實致用之職場訓練，以增加15至29歲青年之就業機會。 針對15至29歲缺乏工作經驗或專業技能之青年，結合產業資源，由訓練單位依據用人需求，辦理先僱後訓的「工作崗位訓練」，提供青年務實致用之職業訓練，因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對青年就業及國內產業衝擊，本計畫並針對於109年6月22日至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿日止提出申請之訓練單位，延長訓練期間及增加補助額度，以促進青年就業。 申請資格. 1.訓練單位. 具備以下資格之一者，可提出申請： (1)就業保險投保單位。 (2)民間團體：指依人民團體法或其他法令取得設立許可者。
一、勞動部勞動力發展署(以下簡稱本署)為結合產業資源,提升事業單位僱用青年之意願,提供青年務實致用之職業訓練,以增加十五歲以上二十九歲以下青年之就業機會,特訂定本計畫。 二、本署關於本計畫之任務如下: ( 一) 擬訂、修正、解釋等事宜。 ( 二) 宣導計畫、協調及監督本署所屬北基宜花金馬分署、桃竹苗分署、中彰投分署、雲嘉南分署及高屏澎東分署( 以下簡稱分署)之執行業務。 ( 三) 資訊管理系統及網站之規劃、建置與維運等事項。 ( 四) 整體執行管控、評核及成效檢討。 三、本署所屬分署之任務如下: ( 一) 轄區內本計畫招生、招商之宣導、執行計畫、審查及補助等事項。 ( 二) 轄區內本計畫訓練品質之管控、查核、成效檢討及成果交流。 ( 三) 轄區內本計畫申訴之處理。
因應國內COVID-19疫情，勞動部勞動力發展署為鼓勵企業僱用15至29歲青年，「青年就業旗艦計畫」配合行政院通過嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例延長擴大補助措施，訓練每名青年最高可獲得補助10.8萬元，每家企業最高補助360萬元，陪伴青年與企業共度疫情難關。 由於COVID-19疫情對國內產業及就業市場的衝擊，發展署於109年推動「108學年應屆畢業青年就業措施」，以提升企業於疫情期間用人意願，增加青年就業機會，其中擴大辦理青年就業旗艦計畫，如果企業在訓練期間提供學員薪資達3萬元以上，訓練期間延長為9個月，訓練每名青年最高可獲補助10.8萬元，109年計補助2,441家事業單位，有1萬1,720名青年參與。
