搜尋結果
2020年12月15日 · 狀況1：大家都很忙，只有我很閒，真尷尬… ... 建議：可以先找主管要一些公司基本文件，了解一下公司狀況，或者請同事將過去的一些工作成品借你參閱，一方面幫助自己更快進入狀況，一方面也表現出你的積極態度！ 狀況2：主管在公事之外，還要我幫忙他處理私人事情，像是繳錢，接小孩，我該怎麼辦？ 建議： 於公：如果這不是你的工作內容，又不想處於這種尷尬，可以婉轉拒絕，讓他了解這樣可能會影響工作進度，或以善意的謊言ex.騎車接小孩很危險、擔心被誤會、不想涉及跟錢有關的事因為以前有過不愉快經驗等理由來拒絕！ 於私：你覺得偶爾出去晃晃也不錯，且老闆也能通融你的工作進度，就可以欣然答應。 但我們還是建議儘量公私分明比較好！ 狀況3：我手邊的事情都做完了，下班時間也到了，那我可以先下班嗎？
2023年10月12日 · 這一招要有用，你反問的問題必須要緊扣原本的主題。比方說面試官問你前一份工作的薪水，你就不能問他早餐吃什麼，因為那樣就不是四兩撥千斤，那樣叫作顧左右而言他，同樣讓人感覺在閃避問題。 這一招的訣竅在於問出一個能表示你對他所說 ...
2021年5月13日 · 1. 主動出擊，跟對方打招呼. 別以為只有自己緊張，對方可能也跟你一樣對與陌生人談話覺得忐忑不安。 主動介紹自己，向對方問好，可以讓人（也讓自己）感覺更有自信。 重要的是，握手時眼睛應該直視對方，這也是尊敬別人的表現。 我年輕時往往交換過名片後，眼睛就盯著對方的名片開始問問題，這是不禮貌的。 2. 以對方為主，而不是一味講自己的事. 如果談話的對象是主管，話題以老闆為主，可以讓老闆覺得受到尊重。
2024年6月20日 · 從「面試自我介紹」到「聊聊你的優缺點」、「前一份工作離職原因」，常見面試問題怎麼回答才能突顯個人特色？ 面試提問又該怎麼問？ 本文推薦最佳回答範例和技巧，建議事先想好應對題目及答案，祝大家面試順利、找到理想工作！ 文／《 104職場力 》小編. 本文目錄（點選連結可快速跳至題目閱讀） 破解13大面試問題回答範例. 面試問題1：可以請你自我介紹／介紹一下自己嗎？ 面試問題2：請問你的優點和缺點是什麼？ 面試問題3：請問你離開上一份工作的原因是什麼？ 面試問題4：可以接受加班嗎？ 對加班有什麼看法？ 面試問題5：為什麼想來我們公司工作？ 對公司的瞭解是什麼？ 面試問題6：工作中遇過最挫折的經驗是什麼？ ／最大的失敗是什麼？ 面試問題7：如果一直達不到工作目標，你會怎麼辦？
「沒關係，什麼原因都可以說。 」我溫柔鼓勵她。 當面試官時，我會聰明的把殺氣與銳利度藏的好好的，看起來很好說話。 「因為他工作內容跟面試說的不一樣！ 」她隱約透露她的不滿。 在我的微笑點頭下，她繼續說。 「他們說工作會教我行銷，結果都沒有。 只有安排我負責直播，我學不到東西。 面貌姣好的女生表示，因為她談吐清晰、表達能力佳，3個月來負責社群媒體直播，在鏡頭上介紹產品。 但那些屬於她本來就擁有的能力，她真正想學的東西都沒學到。 例如，她也希望從敝公司、我身上學到的「行銷能力」。 「那妳直播的成效如何？ 都在哪裡直播呢？ 」直播是臉書當紅的傳達介質，觸及率遠超於影片、圖素、連結、貼文，也是各大品牌、社群、網紅正積極研究的功課。 「他們說我直播的成效很好！
2023年5月18日 · 學會「關鍵問法」才能與應徵者深入交流、擺脫範本答案. 多數應徵者都會準備好常見面試題目的答案，例如：你最大的弱點是什麼、你的失敗經驗。. 專家指出，如果你想問應徵者過去的實際成就表現，但不想聽那種早就準備好的答案，方法就是不斷追問他還有 ...
求職面試最後，面試官或人資都會問「有沒有問題想問？. 」求職新鮮人更想知道，有什麼地雷題不能問？. 人資坦白說，只要把握一原則，其實面試沒有問題不能問！. 針對不知道怎麼提問的求職新鮮人，則建議從職位、部門、公司等3層次來擬定問題。. 文 ...
問神明會丟的紅色東西 相關
廣告
