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1. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108「功能性視覺評估工具建立之探討」 成果報告

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   一、緣起. 「視覺」於人們適應環境的過程中,扮演著很重要的角色。它是動作、認知、溝通和情緒功能的主要感覺接受器(receptor)(Zoltan, 2007)。. 「視覺處理」使我們能夠快速吸收環境的細節,幫助我們迅速做決定。. 日常生活中有極大部分需倚賴有效的視覺處理和 ...

2. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 106日本企業進用身心障礙者特例子公司推 動及營運發展考察報告

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   心障礙者，由本部勞動力發展署各分署推薦轄內已成立或有意願具潛力成立特例子公 司之事業機構代表3 位（雄獅鉛筆廠股份有限公司李廠長振銘、藍海公寓大廈管理維

3. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108從庇護工場到一般職轉銜輔導工作手冊 （修訂版 - Taiwanjobs

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   第一章:前言. 般職場的因素 30第一章:前言庇護工場的定義庇護工場(sheltered workshop)指的是身心障礙者製作產品和提供服務的場域;庇護性就業(sheltered employment)則是指可為身 . 障礙者的需求和能力所調整的職業和工作場所。台灣和美國皆是將庇護性就業及庇護工場 ...

4. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 8f3f2408-c82e-407f-9735-4a2身障人力企業好助力身障人力企業企好助力 - Taiwanjobs

   www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 8f3f2408-c82e-407f-9735-4a2

   障別,協會在其正式任職前,都會讓彼此介紹自己的障礙與特徵,以便工作分配上能相互支援,減少障礙造成的負面影響。. 協會同時提供完善的無障礙設施,如降低書籍、文件、電腦、影印機等擺設位置,方便肢障員工拿取;也統一地點擺放物品,便利視障員工記憶位置 ...

5. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108【主題探討一】 發展職業重建個案管理服務之行動計畫 期末報告 - ...

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   黃慶鑽委員:(1) 為有助於未來推動職管服務,因此北/ 中/南區職評資源中心工作人員需透過參與行動計畫來累積經驗,這是選擇A模式的主要精神。. (2)行動計畫主要在於整理職管員的服務經驗,以A、B模式而言,無論是職管員或委員的想法與建議,最終都會彙整至中區 ...

6. www.taiwanjobs.gov.tw › home › new_index系統發生未預期狀況

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7. www.taiwanjobs.gov.tw台灣就業通 -- 首頁 - Taiwanjobs

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