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依據補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服務計畫(民國104 年9 月10日),庇護工場辦理庇護性就業服務暨進用庇護性就業者應注意事項第五條,庇護性就業服務流程第四項:庇護就業者工作能力提升後,庇護工場得依其意願積極協助進入一般性或支持性就業職場。 研究指出,一般職場比起庇護工場,在個案的薪資福利、工作滿意度、社會支持和生活品質等方面,或者方案的成本效益方面,皆比較優勢。 庇護性就業者通常薪資偏低,未達最低基本工資標準,難以單獨依靠薪資生活。 這個特徵通常是庇護性就業員工主動離開庇護工場的原因。 庇護員工轉銜至一般職場服務流程圖.
一、 比照職業訓練師甄審遴聘辦法,將身心障礙者職業訓練師及職. 業訓練員之資格認定,修正為僅規範身心障礙者職業訓練機構. 聘任之職訓師及職訓員。 ( 條文第4 條及第5條) 二、 刪除企業管理系所畢業者得擔任職業輔導評量員、就業服務員. 及職業重建個案管理員之規定。 ( 條文第6 條至第8條) 三、 因應近來偏遠地區亦得進用就服員,刪除就業服務助理員之規. 定。 (條文第7條) 四、 為確保職業重建個案管理服務品質,將職管員初次進用一年內. 應完成之專業訓練,修正為進用前即應完成該訓練。 (條文第8. 條) 五、 增列符合本準則專業人員資格者,應每三年接受90小時繼續教. 育規定,以持續提升專業服務品質(條文第10條) 六、 增列專業人員之消極資格規定,以增進民眾接受職業重建服務.
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身心障礙者專班訓練. 針對身心障礙生理、心理發展及障礙類別程度之不同所開設之專班職業訓練,訓練期間除依據身心障礙者之特性調整訓練方式外,並有專業人員從旁輔導及提供適當之輔具協助訓練,以增加其就業競爭。 職前訓練並於結訓後輔導就業。 辦理單位:各縣市勞工主管機關(職業重建服務窗口) 職訓生活津貼. 為使參加職業訓練之身心障礙者,於訓練期間基本生活不虞匱乏安心接受訓練,提供職業訓練生活津貼補助;每月按基本工資之60%發給,依就業促進津貼實施辦法、就業保險法領取之職業訓練生活津貼及政府機關其他同性質之津貼或補助,身心障礙者2 年內合併領取期間以12個月為限。 (如適用就業保險法者,優先請領就業保險法職業訓練生活津貼。 辦理單位:勞動部勞動力發展署所屬各分署(由訓練單位代為申請) 數位學習.
2 到投保身分，或至勞保局臨櫃協助查詢。 6 問：請問公務員或投保國民年金者是否可參加產業人才投資方案？ 答：本方案補助對象是在職勞工，是以投保身分作為認定標準，若投保公務人員保 險或國民年金保險者，均不具有就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身
