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  1. 勞動部勞動力發展署委託辦理 102年度高屏澎東區身心障礙者職業重建服務資源中心 支持性就業服務的支持內容分析及 其對於長期穩定就業之影響探討 期末報告 主辦單位:勞動部勞動力發展署 承辦單位:國立高雄師範大學

  2. 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署委託辦理 104 年度高屏澎東區 身心障礙者職業重建服務資源中心 (105 年後續擴充) 主題探討 ...

  3. 1 隚動部隚動力發展饫高屏澎東分饫委託鸐理 103 年度高屏澎東區 身心鮉礙者職飜重建服務資飹中心 主 探討霦末報告 協庇護 ...

  4. 夢想、鼓勵大膽嘗試創新作法、以當責態度追求個人 成就並幫助公司成功、優渥薪酬獎勵激發人才高績效 表現,協助人才取得工作與生活的最佳平衡,最終帶 領人才回饋社會。 6 國泰世華商業銀行 股份有限公司 國泰世華商業銀行股份有限公司 大型企業獎

  5. 為能進一步參採先進國家作法,以為國內制度規劃之參考,於2008年8 月赴美 考察學習。 本次考察共參訪美國伊利諾州及威斯康辛州共9個職業重建單位,對於美國 聯邦與州政府合作關係、相關職業重建措施方案、民間職業重建資源及專業人員 ...

  6. 業促進作法 ,是情有獨鍾的(特別針對視障者就業的立法或特別對視 障者提高就業的額外方案)。美國是最照顧盲人的國家,分別在1936 年 與1938 年由國會立法通過兩個重要的法案,保障法定盲人(legally ...

  7. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 105全球競才方案

    1 壹、 計畫緣起 一、 依據 考量各國競逐人才、企業人才挖角日趨嚴重,本(104)年1 月20 日 行政院人才政策會報第4 次會議,毛院長就本會提報「強化競才策略」一 案指示:成立「強化競才策略推動小組」,由強化全球攬才、提高競才條