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的就業潛能，無法觀察到個案在長期的工作情境中之分心、疲累的程 度的工作行為，而有高估就業潛能的危險。Anthony & Jansen(1984) 進行預測精神障礙者就業成功率研究，發現使用標準化測驗工具所得 到的預測效果最差；反之，情境評量則能有效地幫助個案
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填相關表單，並廣納各方的實務建議。因此，透過訓練課程，使職業重建個案 管理員了解職管手冊之內容、熟悉相關 表單的填寫。 1/24、1/31 行前會議 1、說明與確認該梯次服務期程、進 行方式、安排分區督導日期、地點。 2、說明與討論該梯次使用表格內容。
三、國內、外就業市場觀測. 國內就業市場指標根據行政院主計總處調查,112 年8 月就業人數1,154 萬6 千人,較上月增加3 千人(+0.03%)、失業人數與上月持平,失業率也與上月持平; 若與上年同月相比,就業人數增加14 萬4 千人(+1.26%)、失業人數減少2 萬3 千人(-5.16% ...
創業開講-老闆的必修學分 優質企管顧問副總 郭慶瑞0931804028 E-MAIL：chinrei.kuo@msa.hinet.net 中華民國九十二年五月十四日
