搜尋結果
2021年4月27日 · 談加薪，敢開口就成功一半！ 該怎麼說？ 範例直接帶走. 撰文者：麥可．索羅門, 瑞雄．布隆伯格. 商周讀書會 2021.04.27. 摘要. 1.目標： (1)需要更多回饋，在工作上取得進步。 (2)升職加薪。 2.可以這樣做：評估各種情況，並嘗試找出潛在障礙；寄封短信向上司說明請求；評估上司的回覆並隨之調整。 我們一次又一次注意到，面對批評時，真正的十倍力者從不生氣或防衛，從不告訴你為什麼你的評論不真實，還有最重要的是，他們從來不會推卸責任。 真正的十倍力者會說：「謝謝你，我沒有意識到自己會這麼做。 你可以再多告訴我一點嗎？ 我好更進一步了解，並且修正路線。 」好奇心主宰一切。 相反的，那些難以管理、永遠無法成為十倍力者的人往往會跟每個人——上司、晚輩、同輩，甚至家人——都有溝通問題。
2021年9月30日 · 1.職場上談加薪這個議題，一直讓許多人苦惱不已，學習用適當的方法、在適當的時機中提出加薪，有幾個重要的注意事項。. 2.加薪公式「個人業務技能＋工作業務要求＞1」，可以幫助工作者了解自己目前的所在職位中，已經有的技能與工作要求，是否已經超出 ...
2024年1月16日 · 如果是小公司，要加薪就跟主管直接談；如果是大公司，要先了解公司是否有加薪政策。 提加薪之前要搞清楚：員工期望加薪，是希望公司獎勵自己過去的付出，但公司的加薪邏輯其實是為員工的未來付費。
2020年9月24日 · 商周. 職場修練. 優秀員工提加薪，主管從調薪幅度「討價還價」是錯的！ 5種談判使用指南. 示意圖。 (來源：Dreamstime) 撰文者：劉潤. 劉潤專欄 2020.09.24. 摘要. 只要與人打交道，就多多少少需要具備談判能力。 作者藉由買車、談薪水、與客戶議價等常見情境，提出5種談判策略：定位調整偏見、權力有限策略、談判期限策略、出其不意策略，和雙贏談判。 在日常生活中，去面試工作、與同事交流、和客戶溝通、甚至買車買房、討價還價…只要與人打交道，你就需要具備多多少少的談判能力。 所以今天，我想給你介紹5種你平時能夠用得上的談判策略。 定位調整偏見. 我舉個例子。 你看中了一件古董，特別喜歡。 但是賣家標價特別高，你也不知道他的底價是多少。 這時候，你該如何討價還價呢？
2022年4月7日 · 1.想談加薪時，著重在自己的苦勞（加班很晚、工作很困難），老闆聽起來反而像是在抱怨。在「抱怨」後，重點卻是想加薪，這樣的轉折也會讓上級覺得不舒服。2.想談加薪，要列出具體數據或事證輔佐，並表達願意承接工作的意願，最後再謀求加薪共識。
2021年12月14日 · 好主管該怎麼回答. 年終面談，員工當面問你加薪？ 好主管該怎麼回答 (來源：Dreamstime) 撰文者：易佳蓉 整理. 好好說話 2021.12.15. 摘要. 廣告-請繼續往下閱讀. 一、在職權許可的情況下，給予工時或地點的彈性. 二、工作建議要具體、明確. 三、提供在重量級人士面前露面的機會. 四、確認員工需求. 廣告. 全台最有影響力財經雜誌《商業周刊》網站，每日更新最新「經濟、焦點、國際、職場、財經、生活」等深度報導文章。 幫你掌握國家經濟時事、分析國際大事、財經洞察、管理知識、職場進修及新生活風格。 培養競爭力，立即訂閱商周！
2023年4月26日 · 看如何談加薪議題文章上商業周刊，不斷更新，提供您最新「如何談加薪」深度報導分析、時事新聞！針對時下熱門議題分析對於經濟、財經等各方面的影響全解讀。
