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2023年9月11日 · 主講人林少尹律師指出，面對職場霸凌，可以透過行政、民事及刑事三面向去主張權利，行政的部分可透職安法來要求雇主採取預防措施，如造成勞工職業災害，亦可向勞保局申請相關給付；在民事侵權行為損害賠償部分，如因故意或過失，不法侵害他人權利者，或不法侵害他人之身體、健康、名譽應負損害賠償責任，損害賠償的請求權為二年；在刑事部分，霸凌者可能觸犯傷...
2020年7月10日 · 報導/黃慧玫 圖片設計/Kato 諮詢專家/書田診所精神科主任醫師 孔繁錦 > 28歲的Amy(化名)，是名上班族。她的主管有時會以瞭解 ...
2023年4月16日 · 霸凌事件常見也包括職場霸凌，且往往難以分辨。 國泰綜合醫院精神科主治醫師蘇渝評解析職場霸凌情況、加害者心態、被害者心境，以及解套方式，有助被害者減輕壓力。
2021年9月4日 · 遇到霸凌，最好的方式是面對問題、解決問題，有時候甚至需要反擊 ──但是這樣的反擊並非「硬碰硬」、「以其人之道還治其人之身」，而是要清楚自身的權益，並且透過適當的申訴 / 法律途徑，讓更有公信力的「第三方」加入調解或處理。...
2020年5月7日 · Yahoo奇摩財經 Yahoo奇摩財經
2016年6月7日 · 1日清晨一名徐姓郵務士於住處11樓往下跳，經緊急送醫後仍不治，目前排除他殺可能性，跳樓主因疑似因被同事踢出「LINE群組」，造成他情緒低落導致尋短。
2018年10月5日 · 所有的媒體新聞都一樣，在傳播過幾手以後，其實真實度都已經大幅下降，特別是一面之詞，大概都無法直接判斷對錯，所以關於成大體內循環師的事件，雖然他今天被起訴了，但是行兇動機的真相，大概只有局內人可以真正知道，做為我們這些旁觀者，只能給予我們相信的那一邊一點精神上的支持 ...
