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2024年5月6日 · 想找到理想工作，一定要反問面試官的6個「敏感問題」. 「反向面試」絕不是要你用咄咄逼人的語氣問話，而是要運用技巧，讓彼此感到舒服且得到你想要的資訊。. (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：我要認真生活. 獨立觀點 2024.05.06. 摘要. 面試是雙向 ...
2024年5月23日 · 在我帶學員做面試輔導的過程中，經常會遇到這樣一種溝通： 我：「你最大的優勢是什麼？ 學員：「我覺得我沒什麼特別亮眼的優勢。 你能不能教教我該如何回答啊？ 廣告-請繼續往下閱讀. 但有趣的是，在他們投遞履歷的時候，其實內心都是覺得自己是有應徵優勢的。 比如應徵銷售職位的同學會想，「我大學的時候擔任過班長，溝通能力比一般人強一些」，而應徵設計師職位的同學會想，「我上學時經常被老師誇獎美術眼光獨到，也許適合做設計師吧！ 正是這些被誇獎、被認可的經歷，讓他們傾向於去應徵某些職位。 但在面試時，由於緊張，這些優勢都回想不起來了，只能機械式的答出一些沒有創意的回答，比如「我很細心」、「我做事認真」。 那如何避免這種情況的發生呢？ 這裡的建議是：提前準備好優勢故事，讓面試官眼前一亮。
2021年9月30日 · 1.「還有什麼想問的？ 」最讓面試官驚豔的回答是：假設他自己已經錄取，說他入職前會先做功課。 2.「離職原因」就是一個常見的行為面談題型。 面試官之所以會問，是想知道如果離職了，會如何對他們做出評價？ 有技巧的人會把焦點放在積極正面的理由。 3.有些人被資遣，找下一份工作時，要不要講自己被資遣？ 作者建議，可以只透露離開前任雇主的積極理由，自信地像個搶手的員工，讓人資主管看不到任何需要促使他們Reference Check的必要。 首先，我要來跟大家談談第一印象的重要性。 一個人對他人的印象，約有7%取決於你的言詞，38%是表達的聲音和語調，外在、表情跟動作占了比例最多的55%，這就是所謂的「麥拉賓法則」。
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2020年10月20日 · 職場修練. 新鮮人必看》面試別說「我沒經驗，但我願意學」！ 你該說的是⋯. (來源：Dreamstime) 撰文者：Ray先森. 獨立觀點 2020.10.20. 摘要. 1.曾有一位人資經驗多年的專家說，最怕聽到新鮮人說「我沒經驗，但我願意學」。 2.對面試官而言，有沒有經驗是一回事，有沒有準備則是另一回事。 缺乏經驗的新鮮人，你該說的不是「我願意學」，而是「我可以做」。 有沒有經驗是一回事，有沒有準備是另一回事. 廣告-請繼續往下閱讀. 經驗不足的時候，能力和職位匹配度可以湊. 從學校到職場，記得把「我願意學」變成「我可以做」 全台最有影響力財經雜誌《商業周刊》網站，每日更新最新「經濟、焦點、國際、職場、財經、生活」等深度報導文章。
- Ray先森
2021年7月6日 · 職場修練. 「有什麼想問的嗎」這題沒答好，會讓面試前功盡棄！ 最佳回答是⋯. (來源：Dreamstime) 撰文者：Sean Ye. 獨立觀點 2021.07.06. 摘要. 廣告-請繼續往下閱讀. 全台最有影響力財經雜誌《商業周刊》網站，每日更新最新「經濟、焦點、國際、職場、財經、生活」等深度報導文章。 幫你掌握國家經濟時事、分析國際大事、財經洞察、管理知識、職場進修及新生活風格。 培養競爭力，立即訂閱商周！
- Sean Ye
2024年5月16日 · 1.初心. 第一種故事是初心故事，回答的是 你為什麼要從事這個產業 ，為什麼應徵這個職位。 這能幫助面試官瞭解你是否穩定，遇到困難會不會輕易退縮。 廣告-請繼續往下閱讀. 2.潛力. 第二種故事是潛力故事，回答的是 你是否具備靈活適應的潛力 。 世界上沒有兩個職位是完全相同的，而潛力可以幫助你快速上手新職位，獲得突破。 3.能力. 第三種故事是能力故事，展現的是 你在真實工作狀態下的能力 。 履歷上的文字和數據不足以證明你會在新職位表現出色，但好的故事或許可以。 4.勝任. 第四種故事是勝任故事，展現的是 你面對責任時的反應 。 一個能力強的人不一定能勝任職位，但一個責任心強的人會不斷創造勝任的可能。 5.特點.
2020年7月2日 · 一、一定要問至少兩個問題. 在面對此問題時，最禁忌的就是你回答：額～沒有問題。 這樣是有可能會被扣分的，因為人資可能會覺得你對公司或應徵工作沒有太大的積極度， 所以你一定無論如何都得想出兩個問題，可以分為兩種： 廣告-請繼續往下閱讀. 固定題. 是固定要問到的福利，假期、 勞健保、上班時間等，，甚至也可以問附近的交通或便利性之類的也都可以問，千萬不要覺得不好意思，因為畢竟面試是雙方面的，不只是公司人資在面試你，你也是必須在過程中更了解這家公司。 這也是你還不用面試前就可以提前準備的問題，幾乎可以適用在任何公司、任何時機。 延伸題. 可以按照面試過程中，人資主管特別詢問的問題或說明的地方，再延伸去了解細節，不僅可以表現你是個反應迅速靈敏的人，而且通常「特別說明」一定就是「有問題」！
