找工作面試技巧 相關
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其他人也問了
面試怎麼回答?
面試怎麼自我介紹?
面試官如何證明自己的合作能力?
如何面試新人?
2024年5月15日 · 常見面試問題有哪些？面試是應徵工作中重要的環節之一，除了讓自己可以再次確認這個公司、這份工作是不是符合期待外，更重要的是讓面試官可以親自審核求職者的能力及特質是否達標。
- 面試自我介紹「可以請您介紹一下自己嗎？」千萬不要開始鉅細靡遺的細數族譜與個人成長史，因為企業並非沒有看過你的履歷。那面試官為何這麼問？面試官為什麼要請你自我介紹？
- 面試官：「請問你的優點和缺點是什麼？」光是這個問題，企業就可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足，並且事先想好應對的答案，才不會因為一時緊張而亂了陣腳。
- 面試官：「請問您離開上一份工作的原因是什麼？」回答這題時務必要格外謹慎，因為回答「工作太辛苦」面試官就會擔心你吃不了苦只是想來公司打混養老，回答「老闆和同事太難相處」面試官又會懷疑你抗壓性低、EQ不高、無法處理好人際問題。
- 面試官：「您可以接受加班嗎？對加班有什麼看法？」遇到這種陷阱題時，你正好可以藉機觀察，看看這間企業是不是會有常態性的嚴重超時加班狀況，還是只是想要探詢一下員工的想法，或看看員工是否能夠在遇到少數特殊情況時，與公司並肩作戰，在合法且合理範圍內短期配合加班而已。
- 面試問題1：請你介紹一下你自己。自我介紹是幾乎所有面試開頭都會問的面試問題，看似簡單，卻很難回答得好。以下是我們的建議。1.要說你為何很適合那個職位。
- 面試問題2：你為何想在我們公司工作？和自我介紹一樣，這是一個看似簡單，卻不容易回答得好的 面試問題。關鍵在於要回答得具體，才能引起共鳴，以下是我們的建議。
- 面試問題3：請談談你的優缺點。這是另一個常見的 面試問題。你需要回答得真誠、有創意且有意義，最好是優缺點各準備二個答案。面試官最想知道的其實不是你最大的優缺點，而是你是什麼樣的人，以及你如何協助公司營運。
- 面試問題4：你期望的薪資是多少？這是個不好回答又令人尷尬的面試問題。答得太高，擔心拿不到工作；答得太低，又擔心委屈自己。以下是我們的建議。1.反問對方。
2019年12月25日 · 面試問題一：請你自我介紹、請你介紹一下自己。 問題分析： 有九成以上的面試官，會在面試第一題就請你自我介紹，一方面是因為大家真的就是互不認識的人，另一方面，是想了解你有沒有特別為了這場面試而做準備。 透過一段自我介紹，可以得知的不只是你的資訊而已，你的口條、反應，甚至是抓重點的能力，都在這個面試問題可以被看見。 應對技巧與建議： 一個好的自我介紹，絕對不會是說說你叫什麼名字、什麼星座，然後聊聊你的身家背景，千萬別忘記你是來找工作的，所以自我介紹當然是要以工作會需要的為出發點！ 基本的名字、年紀講完，其實你就可以開始置入性行銷自己，適量的把跟這份工作有關的內容，塞進你的介紹中。
提前准備好面試官可能會問到的面試問題，將讓你的應聘事半功倍。 運用以下列舉的16個常見面試問題，備妥精簡、扼要的答案，面試時若有任何機會，都要盡可能建立自身技能與特質和企業及職缺所需的連結。 別忘記準備各種明確案例，說服面試官自己確為最佳人選，準備、積極與舉證是面試成功的要素。 1. 問：請自我介紹。 這是常見的開場問題，相較於其他應徵者開始闡述人生故事，簡短、有力的答案將讓您與眾不同，迅速吸引面試官目光，簡要說明 個人背景 、重要學歷與經驗、長處及技能，針對職缺設計答案，並強調自己將為雇主提供的最大價值，會讓面試官想進一步詢問。 2. 問：為何想在本公司工作？
