找工作面試技巧 相關
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如何準備面試作品集?
2024年5月15日 · 常見面試問題有哪些？面試是應徵工作中重要的環節之一，除了讓自己可以再次確認這個公司、這份工作是不是符合期待外，更重要的是讓面試官可以親自審核求職者的能力及特質是否達標。
- 面試自我介紹「可以請您介紹一下自己嗎？」千萬不要開始鉅細靡遺的細數族譜與個人成長史，因為企業並非沒有看過你的履歷。那面試官為何這麼問？面試官為什麼要請你自我介紹？
- 面試官：「請問你的優點和缺點是什麼？」光是這個問題，企業就可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足，並且事先想好應對的答案，才不會因為一時緊張而亂了陣腳。
- 面試官：「請問您離開上一份工作的原因是什麼？」回答這題時務必要格外謹慎，因為回答「工作太辛苦」面試官就會擔心你吃不了苦只是想來公司打混養老，回答「老闆和同事太難相處」面試官又會懷疑你抗壓性低、EQ不高、無法處理好人際問題。
- 面試官：「您可以接受加班嗎？對加班有什麼看法？」遇到這種陷阱題時，你正好可以藉機觀察，看看這間企業是不是會有常態性的嚴重超時加班狀況，還是只是想要探詢一下員工的想法，或看看員工是否能夠在遇到少數特殊情況時，與公司並肩作戰，在合法且合理範圍內短期配合加班而已。
- 面試問題1：請你介紹一下你自己。自我介紹是幾乎所有面試開頭都會問的面試問題，看似簡單，卻很難回答得好。以下是我們的建議。1.要說你為何很適合那個職位。
- 面試問題2：你為何想在我們公司工作？和自我介紹一樣，這是一個看似簡單，卻不容易回答得好的 面試問題。關鍵在於要回答得具體，才能引起共鳴，以下是我們的建議。
- 面試問題3：請談談你的優缺點。這是另一個常見的 面試問題。你需要回答得真誠、有創意且有意義，最好是優缺點各準備二個答案。面試官最想知道的其實不是你最大的優缺點，而是你是什麼樣的人，以及你如何協助公司營運。
- 面試問題4：你期望的薪資是多少？這是個不好回答又令人尷尬的面試問題。答得太高，擔心拿不到工作；答得太低，又擔心委屈自己。以下是我們的建議。1.反問對方。
2022年9月20日 · 分享. 3 點面試注意事項及 4 大面試技巧，讓求職者做好面試前準備. 在求職過程中，除了具備履歷文件、專業能力或技能達標外，也需要透過持續精進求職面試技巧來面對面試緊張的情緒以獲得心目中的職缺。 本篇將向大家介紹面試注意事項及面試技巧，讓求職者做好面試前準備、獲得面試官的青睞！ 文章大綱. 一、了解面試技巧前，先做好面試前準備. -面試前的 5 點回答技巧. -約面試時間的技巧. -緩解面試情緒的 3 個要點. 二、不可不知的 3 大面試技巧公開. -面試技巧（態度、行為舉止） -面試回答的 4 技巧. -面試的提問技巧. 三、面試技巧不限於面試中，完美收尾更重要. 一、面試前先做好面試準備！ 1. 面試前的 5 點回答技巧準備. 面試回答技巧的準備 — 自我介紹.
- Tim Kuo
- 面試禮儀。有禮貌不一定會加分， 但是沒有禮貌一定會讓人反感。禮節不只限於會議室中，開場與結尾的「謝謝您」也很重要，很多求職者看到「面試禮儀」四個字，直覺反應都是只要有基本的有禮貌，就沒問題了。
- 誠實回應。誠實就是最佳對策。面試官的提問，必然是攸關工作能力與未來表現的關鍵問題，所以求職者應該要實話實說、誠懇回答。面試過程中，盡量避免浮誇，不宜使用「非常」、「最」等詞語來誇示自己，適度的敘述經驗就好，不要過於自大的形容自己，如果你真的都有做到厲害的事情，也一定要給出具體的事蹟或例子來證明自己。
- 三思後答。思考過後再做回答也是一件很重要的事，聽起來很基本，但卻有很多求職者做不到！雖然面試官會可能希望你放鬆心情面，但是不等同於想到什麼就說什麼。
- 自信回答。大家都知道，在面試時要有自信，但是如何做到呢？關鍵在於有沒有準備！面試有準備不一定會讓一切順利，但沒準備你一定會遇到措手不及的地方。Glints建議除了可以不斷的練習，準備一張「小抄」，把關鍵資訊整理成列點，用於進場前的一兩分鐘瀏覽，讓面試前最後一件接觸的事情，是你準備好的回答。
2020年11月27日 · 1. 對於公司方來說：透過極短的時間，了解面試者的個性、思考脈絡與邏輯、表達方式與對於公司了解程度。 2. 對於面試者來說：透過拜訪公司，與 HR 和用人主管面試，進而瞭解公司文化、工作內容，在這個過程中檢視與自己的契合度。 多數人談到面試都會非常緊張，但我認為其實面試是一個公平的過程，的確是否發出 offer 是取決於公司方，然而得到 offer 後，是面試者決定要不要加入公司，得到這個 offer，兩方都有共識才會達到雙贏的結果。 現在開始，如果你對於面試感到非常憂慮，可以先試著改變自己的想法：
提前准備好面試官可能會問到的面試問題，將讓你的應聘事半功倍。 運用以下列舉的16個常見面試問題，備妥精簡、扼要的答案，面試時若有任何機會，都要盡可能建立自身技能與特質和企業及職缺所需的連結。 別忘記準備各種明確案例，說服面試官自己確為最佳人選，準備、積極與舉證是面試成功的要素。 1. 問：請自我介紹。 這是常見的開場問題，相較於其他應徵者開始闡述人生故事，簡短、有力的答案將讓您與眾不同，迅速吸引面試官目光，簡要說明 個人背景 、重要學歷與經驗、長處及技能，針對職缺設計答案，並強調自己將為雇主提供的最大價值，會讓面試官想進一步詢問。 2. 問：為何想在本公司工作？
