搜尋結果
2023年7月31日 · （中央社記者陳婕翎台北31日電）立法院會今天三讀修正通過性騷擾防治法部分條文，包含以嚴懲有效遏止權勢性騷擾、建立可信賴的申訴調查程序、增訂保護專章提供友善服務等5大改革，將於113年3月8日正式施行。 台灣MeToo浪潮並加速政府修法腳步。 行政院會日前通過性平三法修正草案，其中性別平等教育法28日已完成三讀，由衛生福利部主管的性騷擾防治法修正草案送交立法院審查並完成協商，今天順利三讀修正通過。 衛生福利部保護服務司透過新聞稿說明，這次修正性騷擾防治法有5大重大變革。 第1點是以嚴懲有效遏止權勢性騷擾，特別增訂對他人為權勢性騷擾者，最高可處新台幣60萬元以下罰鍰，犯權勢性騷擾罪者，可加重其刑至1/2，刪除單科罰金選項。
2024年3月8日 · 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛在例行業務報告表示，為了協助事業單位建立內部性騷擾防治措施，按事業單位規模，提供3種「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本」，並編製「職場性騷擾申訴處理指導手冊」，讓勞工、雇主遇到職場性騷擾都可以知道如何申訴及處理。 另外，由於新法要求雇主接獲申訴或是性騷擾案件的處理結果，都應通知地方政府，黃維琛說，勞動部已建置「職場性騷擾案件通報系統」（https://shwn.mol.gov.tw/personal/login ），提供更便利且安全的網路線上平台，若是微型、中小企業也可以直接書面通報。 訂閱《早安世界》電子報 每天3分鐘掌握10件天下事.
2023年6月16日 · MeToo在台灣. 性騷擾案頻傳 身心科醫師教「當場勇敢說不」 2023/6/16 13:55（6/19 17:17 更新） 近期性騷擾事件頻傳，台中市大甲李綜合醫院身心科主治醫師馬國穎表示，遇到性騷擾最重要是勇敢說「不」，才能避免被進一步侵犯。 中央社記者趙麗妍攝 112年6月16日. （中央社記者趙麗妍台中16日電）國內性騷擾案頻傳，李綜合醫院身心科主治醫師馬國穎表示，遇到性騷擾最重要是勇敢說「不」，語氣要堅定，才能避免被進一步侵犯，若出現恐慌、失眠、惡夢等，及早就醫。
2023年7月21日 · 」遇到性騷擾怎麼辦？遇到性騷擾時，被害者大多會不知如何反抗、無法思考、恐慌甚至會感到自責，這些心情也不敢向他人訴說，而獨自面對。
2023年6月4日 · 衛福部保護司長張秀鴛今天晚間告訴中央社記者，性騷擾諮詢數增加與媒體效應有關，113是諮詢用途，主要是疑似發生性騷擾，民眾想瞭解申訴時程及時機等，意味民眾覺醒，性騷擾不能隱忍、應該勇敢申訴，好比近期台灣MeToo運動，是民主社會進步象徵。 針對去年113保護專線諮詢總體數量減少，張秀鴛強調，雖然113諮詢數降低，但總體通報案件並沒有變少。 主要與通報窗口增加有關，就算案件未經過113，因為社會安全網強化，警察局、醫療院所等，以及近期不斷布建的區域社福中心都可通報，這就是社福中心設立目的 。
2024年3月7日 · 性別平等工作法要求雇主有防治責任，現行條文明定，受僱者達30人以上的工作場所應訂定性騷擾防制措施、申訴及懲戒規範，新法則擴大雇主防治義務，增訂受僱者達10人以上未滿30人，雇主應訂定性騷擾申訴管道，並在工作場所公開揭示。 此外，新法也規定，「不論是否有申訴人，雇主都要適當進行處理」，假使受害者有申訴，雇主必須避免申訴人再受性騷擾並進行事件調查、對行為人有適當的懲戒或處理；受害者沒有申訴時，雇主即便只是聽聞、傳聞，也都必須釐清事實或依被害人意願協助提起申訴、調整工作內容等。 新法也明定，雇主接獲被害人申訴時，應通知地方主管機關，若調查後認定屬於性騷擾，也應將處理結果通知地方主管機關；若雇主知悉性騷情況未立即採取補救措施，可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。
2023年7月16日 · 台北市政府社會局表示，近來性騷擾事件頻傳，為提供專業諮詢服務，7月下旬將啟動專線，可望整合回答性別平等教育法、性別工作平等法及性騷擾防治法3法相關疑問。
