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2006年11月13日 · 其中，性別工作平等法適用於職場上發生之性騷擾事件，性別平等教育法適用於校園內之性騷擾事件，其餘之性騷擾事件則依據性騷擾防治法來處理。 以下分就其救濟途徑簡單說明。 【解析】 應適用「性別工作平等法」者. 一、向雇主提出申訴：僱用受雇者達30人以上之雇主，依據「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之規定，應有以下受理申訴之程序： (1)首先，受性騷擾的被害人可先向雇主申訴，而雇主在受理之後，得由雇主與受雇者代表組成「申訴處理委員會」。 (2)而該申訴處理委員會可通知被害人及關係人到場說明，並於申訴提出起3個月內為一附理由之決議，並可以作成懲戒及其他處理之建議。
【面對性騷擾，怎麼辦？】工作坊 【 CITYBEING 樂活城市新聞古秀美記者 / 臺南報導】 根據衛福部統計，20 年來性侵通報被害人累計超過 13 萬，女性受害者是男性 10 倍，但男性受害者逐年攀升 ...
遇到性騷擾總是難以啟齒嗎？ 婦女新知基金會發行「囧公仔」、鑰匙圈、貼紙等性騷擾文宣品，免費提供索取。 不敢拒絕性騷擾的被害者還可委請基金會將公仔寄給加害人，公仔上寫著「我錯了，我不該性騷擾」，希望藉此達到柔性勸阻的目的。
【民正新聞記者:蔡永源台南報導】性騷擾行為時刻在我們身邊發生，無論陌生人、同事或朋友，不經意的一言一行都有可能構成性騷擾，在這自我保護意識抬頭的時代推動下，性騷擾防治工作刻不容緩。那何謂性騷擾呢？
2008年4月9日 · 就在前幾天，剛好看見HBO播映《北國性騷擾》。此片是由真實故事改編，內容主要描述1975年在明尼蘇達州礦坑工作的羅倫詹森，她與其他女同事們必須長期忍受男同事的性騷擾，從言語上的輕薄、到色情漫畫，更有甚者。
包包，遇到壞人你要怎麼辦？那時他剛滿兩歲，他說：怕怕，哭哭。我說：不對，怕怕和哭哭都沒有用，壞人還是會欺負你。包包很憂慮的問我：那要怎麼辦呢？我說：要打。我告訴包包：你如果只會怕只會哭，壞人最高興，他覺得自己太聰明了，終於找到一個最適合欺負的人了。包包說：
當性騷擾防治法正式於95年上路時，這對許多台灣女性而言可說是好消息一件，不論是在職場或公眾場合皆可以避免不必要的性別騷擾、敵意與歧視。 甚至在有規模的公司中，還會在內部做宣導，設置性騷擾防治的電話、信箱及電子郵件，以提供給有需要的人。 【遲來的溫暖】 當裘絲勇於對性騷擾說不時，除了是挑戰資方的權威外，更是向自以為是的大男人主義宣戰。 皮爾森鋼鐵廠召開工會聚集，裘絲也出席，面對異樣的眼光，雖是害怕，但顧及到自己工作的權益以及兩個嗷嗷待哺的小孩，她展現出為母者強的態度。 尤其是當她的發言被許多男性員工叫囂聲給淹沒時，她的父親漢克 (Richard Jenkins飾)從原本不支持到轉而挺身護衛自己的女兒，他所發表的言論震懾當場。
