搜尋結果
畢業求職旺季即將來臨，面對職涯的選擇，不少青年感到徬徨；反觀有些青年卻可在畢業前提前卡位職場，是如何做到的呢？ 勞動部勞動力發展署推動「補助大專校院辦理就業學程計畫」，提升大專青年就業技能及軟實力，協助大專畢業生順利銜接職場。
讓阿慧受到了大大的鼓舞，更堅定自己選擇沒有錯，現在她很驕傲的說，「我是個媽咪烘培師」，已成功復出江湖，也勝出自己小小的一片天。 發展署積極協助二度就業婦女透過職業訓練重返職場，108年度計協助2,352位二度就業婦女參訓學員完成職前訓練 ...
機關地址： 242030新北市新莊區中平路439號南棟4樓 電話代表號：(02)8995-6000 傳真機號碼：(02)8995-6245 服務時間：週一至週五 上午8時30分至12時30分，下午1時30分至5時30分 受理親自送件申請外國人來臺工作服務地址：100413 臺北市中正區中華路一段39號10樓 ...
在我國勞動市場人口結構急速發展，中高齡者及高齡者將成為勞動市場主流群體，為讓企業瞭解中高齡及高齡人力特性進而妥善運用，以及協助中高齡及高齡勞工面對職場轉變及挑戰，本署特編印「中高齡及高齡人力運用指引手冊 (企業版)」及「中高齡者及高齡者職場指引手冊 (勞工版)」之工具書，鼓勵企業提升僱用中高齡者及高齡者工作機會，協助中高齡者及高齡者穩定就業，展現職涯價值。 相關檔案. 為提供使用者有文書軟體選擇的權利，本文件為ODF開放文件格式，建議您安裝免費開源軟體 (http://zh-tw.libreoffice.org/download/libreoffice-still/)或以您慣用的軟體開啟文件。 中高齡者與高齡者就業促進法懶人包. pdf (2.94 MB) 中高齡者與高齡者就業促進法條文.
依行政院主計總處統計，我國女性勞動參與率在101年首度突破50%，達到50.19%，逐年穩定成長至111年51.61%，但仍低於OECD國家。
「我喜歡做的事-職業興趣探索測驗」主要提供國中以上學生及成人在最適合自己特性的職業範圍內進行職業興趣探索；「個人與組織適配性評量工具」主要是個人人格在職場中的投影，便利求職者認識自我的工作風格，得以在職場上充分發揮。 民眾針對個人職涯，可透過不同的職業心理測驗評量工具深入理解個人的屬性，以調整個人的職涯規劃。 如果想了解更多的測驗內容與解析，歡迎上「台灣就業通」網站「職涯測評專區」 (https://exam.taiwanjobs.gov.tw/)體驗，企業或求職人如有相關問題或對測評結果的分析應用想要進一步了解，都歡迎洽詢勞動部各地就服據點，或就近洽各公立就業服務機構，或撥打24小時全年無休的免付費客服專線0800-777-888，由專人提供相關就業諮詢與服務。 回上一頁. 回最上面.
「繼續僱用高齡者補助計畫」是補助雇主持續僱用屆齡強制退休年齡 (65歲)員工達30%、僱用達6個月以上且繼續僱用期間不低於原薪資者，前6個月每月補助1萬3千元，第7至18個月每月補助1萬5千元；以110年申請案為例，如A公司於今年度滿65歲員工有3人，公司經評估後預定繼續留用1人，該名員工雖屆臨退休但也願意延後退休，則A公司預定留用比率達33%，已超過30%，即可提出申請，俟持續僱用6個月以上且僱用期間不低於原薪資 (以申請前3個月的平均薪資計)，即可領取補助。 「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」是為強化即將屆臨退休的64歲中高齡者工作技能，鼓勵雇主為其辦理退休後再就業準備相關措施。
