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2015年3月21日 · 他们经过一系列研究后发现，谈加薪问题时，不要给老板一个准确的数字，而要给他一个区间。 比如，你想拿到月薪9000元，那么就告诉老板，你对薪水的期望值是9000到1.1万。
2021年10月15日 · 如何巧妙地向老板提加薪（下）http://aod.cos.tx.xmcdn.com/group83/M01/68/48/wKg5HV8YOHyjoB9fAGOUavuxaDI908.mp3
2022年3月18日 · 受经济下行压力、疫情多点散发等因素影响，当前，中小企业发展面临哪些困难和问题、如何破解等,成为不少专家学者关注的焦点。 思客收集知乎网友的两会问题，邀请经济学家和企业家进行解答。
2018年5月1日 · 90后晋升快因为跳槽多？跳槽就升职加薪？未必！ ---从初入职场到如今日渐成为职场主力，90后的职场表现总是舆论焦点。在与“前辈”的对比较量中，各种评判纷至沓来，而“喜欢跳槽”几乎是90后不变的标签。
2017年8月17日 · 人民日报社研究部：先进人物通讯报道何以打动人. 编者按： 人物是时代的精灵，人物通讯永远是新闻报道的重要类型。. 树立符合时代特征的榜样是主流媒体的使命与责任。. 新形势下，如何创新人物报道，给典型人物注入新活力，让报道更加打动人 ...
2023年2月28日 · 执法部门对侵害妇女劳动权益的违规用人单位如何开罚单？ 明确的指导标准能否落实？ 为此，记者展开了多方采访。 “招聘中的性别歧视问题都很隐蔽” 小杜（化名）在读研期间，来到某世界500强企业核心事业部的人力资源部门实习，当时正赶上冬季的校园招聘季。 她是学财经出身，被安排担任该事业部财务部门第一轮面试的主试官，工作包括初步筛选出符合企业要求的毕业生，将资料整理后交给第二轮专业面试的部门主试官。 在第一轮面试中，分到小杜这里的毕业生求职者有35名。 在开始面试之前，小杜就得到了部门人力资源总监的明确指示：“所有男生都要”。 那次共有4名男生参加面试，在集体视频面试过程中，有一位男生全程没有开摄像头，在案例讨论时一句话也没有说。
2021年5月24日 · 根据《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《职工带薪年休假条例》等法律法规，病假、产假、婚假用人单位必须批准，带薪年假、探亲假可酌情协商，唯独事假法律没有明确规定。 记者采访发现，许多独生子女和林昕一样，面临老人无人照护的难题。 但用人单位也有用工成本的考量。 如何在制定事假制度时更好地平衡双方利益，是摆在劳动关系双方面前的一道题。 事假规定多由企业自主设定. 2020年10月10日～11日，家住辽宁营口市的林昕听父亲说连续两天夜里心脏部位疼，因为此前在当地就诊时医生推荐林父去沈阳一家医院就诊，于是林昕周日连夜开车陪同父亲到沈阳看病。 林昕当年的年假已在疫情开始时统一休完，因此他只能请事假。 凌晨4点，他给部门负责人发微信，说明情况，希望能请两天假。 7点得到回复，“请周三回来到人事补手续。
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