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如：怎麼找工作、怎麼決定最優選、職場溝通、應對挑戰、向上管理等，給你提供一套普通人如何規劃上升路徑、如何實現升職加薪、如何實現職場逆襲的實用方法論。
為什麼升職加薪都輪不到我？職場要把力氣用在對的地方！‧別再用「吃虧就是占便宜」安慰自己，要了解如何擴增在公司的影響力。‧與同事合作不愉快？能者過勞？友善的工作環境是需要方法經營的。‧提加薪都被拒絕？
若想在談加薪時言詞順暢、條理分明，甚至唱作俱佳，多彩排準沒錯。「談錢＝骯髒＝現實＝不乖」，這個觀念是很多人不敢去要錢的主因。其實勇敢地為自己談加薪，真的不會讓你黑掉。
2014年10月1日 · 「談尊嚴」是一種自省的過程，談的都是關於自己的事，以及自己如何看待自己。 簡單的說，「談尊嚴」的對話所談的都是自我評價。 或許你會認為：「我只是想請老闆給我加薪，這和我的自我認知又有什麼關係？
你跟老闆討論加薪；你要跟陌生人決定他的房子售價；兩名律師試圖解決一樁車禍引發的訴訟；好幾家石油公司打算結盟探勘外海油礦；市府官員會見工會領袖以避免運輸罷工；美國國務卿與其俄國對口謀求核武控制協議。
💪想升職或加薪，你需要為自己談一個好的薪資條件！ 💪在租或買房子時，你不想再被敲竹槓或被詐騙！ 💪想保有自我主張，設立人際關係界線，你需要跟人際溝通。 💪你需要經常對客戶提案磋商成交，或組織內部對話協調。
要如何辦到？ 我舉一個真實的例子：一位名為Eric的美國人，2016年帶了100萬美元來台灣玩，當時的匯率是1美元兌換33元台幣，代表他身上的100萬美元，可以換到3300萬台幣。
