搜尋結果
為什麼有人在股市裡永遠賺不到錢呢？就是因為沒有具備正確的認知。讀完林醫師這本從淡如姐「人生實用商學院」提煉出來的49個的富思維，我深深覺得會是一本有幫助的書，相信可以幫很多理財小白打通觀念，為自己成功加薪。
2021年3月1日 · 努力就會有加薪？努力什麼？如何努力？ 能力強就會加薪？什麼能力？如何栽培？問：哪些因素成就高薪？ 答：個人素養（學歷、工作經驗）＋對職位、薪資市場行情的了解＋對薪資談判技巧的運用 要加薪，也要懂「市場行情」 社會新鮮人有開價的資本嗎？
2015年2月26日 · 職場如戰場，若你已身經百戰，絕對會同意我說的話，我不鬥人人自鬥我，面對爭功諉過的主管，如何因應？百般努力工作也換不到加薪升職，如何是好？同事之間總是左猜右忌，不知如何凝聚向心力？……有這些問題的人，都可以在這本書中得到解答。
絕招22：談加薪別提有貸款，業績才是你的籌碼 想跟主管爭取資源或福利，是非常考驗口才的事。 如果主管剛剛指派了一個大型專案給你，那麼跟他爭取人力、預算還比較好開口，但假如是要要求升職加薪，就沒那麼容易了，怎麼說才能讓上司點頭同意呢？ 一般來說，西方人對於爭取福利這種事習以為常，但受到教育的影響，我們便根深柢固地認為老闆不喜歡會要求加薪的員工，所以在很多人的工作經歷中，加薪幾乎都是主管主動提出的。 共 6 頁 1 2 3 4 5 6 下一頁 跳到 1 2 3 4 5 6 頁. 博客來 App 下載. 博客來 電子書App 下載. 博客來 Facebook粉絲專頁. 博客來 YouTube. 博客來 LINE 官方帳號.
2021年4月1日 · 如何賺錢獲利，看起來毫不費力？ 很多人在和我聊天的時候，常常會抱怨公司沒有幫他加薪，老闆都不知道他有多辛苦，接著就會問我要怎麼樣和老闆談升官加薪？ 這時候我就會問他：「你知道你幫公司賺多少錢？或者省多少錢嗎？
目前，各類公司的薪資政策差異較大，有的公司雖然月收入相對低，但為員工提供諸多福利；有的公司為留住人才，將一年的收入分成十四個月甚至十五個月來發。 這些情況求職者都要綜合考慮，而對於每個職位的描述、薪資範圍標準，求職者在「開價」時一定要慎重。 （三）談薪最好「一口價」 在求職者中，存在談薪時一次一個價的情況。 一些求職者最初沒有寫下薪資期望值，只是跟招聘人員隨口說了一下，等進入到第二輪、第三輪面試後，因為感覺人事部門對自己滿意度頗高，於是心裡打起了「小算盤」，在這種心態下，有的求職者開始調高期望薪資。 事實上，招聘人員通常會在面試中作筆錄，如果求職者調高期望薪資，招聘人員心裡很清楚，會認為求職者在把職業當做生意來談，對其印象也會大打折扣。
2016年11月8日 · 找主管或老闆談加薪，是值得鼓勵的事，可是在談之前，要講究策略和戰術，不要莾莾撞撞的直接去敲老闆的門。 以下是建議： 談加薪之前，一定要鋪的梗！
