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2023年1月25日 · 一般而言最適合談加薪的時機，通常是順利完成重要專案之後，或打年度考績時，另外也要注意當下公司營運狀況，假設獲利亮眼、前景看好，那談加薪就越可能成功。 二、和主管約定時間. 談加薪絕對不能衝動行事，要提先和主管約定時間，也要盡量避開主管特別忙的日子或神經緊繃的周一。 建議約談選在周五，通常要迎接放假，上班族心情都不錯，用輕鬆自在的談天方式帶入加薪需求，可提高成功機率。 三、量化個人工作績效. 談加薪最重要的是個人績效，平常要養成記錄工作成果的習慣，最好能以量化的報表呈現，以「數字」說服主管為何爭取加薪，系統化的整理也能讓主管對於個人績效一目了然，以便評估加薪合理性。 四、提出合理的加薪範圍. 合理的調薪數字是加薪成功與否的關鍵因素，要求加薪自然要爭取最大利益，但也不能漫天開價、超出市場行情。
2024年3月29日 · 那麼，當雇主要求員工承擔更重要角色、但又不提高薪資時，員工該如何回應？ 撰寫華爾街日報報導的記者史密斯（Ray Smith）在接受CBS訪問時強調，員工應透過交涉磋商來回應；基本上，他們可以說「好，我願意做這個、我可以承擔這些，但能談談加薪 ...
2020年11月28日 · 身為上班族的你也不能妄自菲薄，自己的加薪要靠自己爭取。若你自認貢獻超乎想像，希望順利加薪成功，就趕快來看看科技紫微網給你的加薪攻略吧！ 生肖鼠 屬鼠者的為人處事相對圓滑，氣氛輕鬆的環境對你的談
2024年4月10日 · 美國 美國視窗. 新研究：3月換工作 薪資上漲10% 沒跳槽僅加薪5% 編譯潘勛／綜合報導 2024-04-10 02:15 ET. 最近兩個月換工作的人，薪資上漲高於未換工作者。 (路透) 「ADP研究院」 (ADP Research Institute)數據指出，3月換工作的人發現，自己薪資上漲10%，2月換工作的人升近8%，所以已連續兩個月工資上揚；足以顯示各公司在勞動市場提供更多 就業 機會給任何想工作者的時候，也要花額外心思才能招到員工。 新聞周刊 (Newsweek)報導，同一時間沒跳槽的人，工資漲5%多一點，且是連兩個月如此，原因在企業獲利增幅持續走軟。 ADP研究院首席經濟學者理察森 (Nela Richardson)表示，加薪最大的行業包括營造及製造業。
2024年5月19日 · 根據人力資源公司Beacon Hill指出，以新的工作機會，作為向當前雇主爭取加薪或晉升的方法是有效的，但很多情況下，在原公司提出新的薪資及工作條件挽留員工時，或許擬離職者不應該接受。 履歷網路公司領英LinkedIn表示，有85%的全職員工正考慮在2024年換工作，但其中約有兩成的人，在原公司提供較佳的薪資或工作條件時會願意留下來。 華府 ABC第七新聞頻道報導，原公司願意提出新的工資及崗位，意味著現有雇主對你的重視，不過，如果你決定接受原公司新的條件，很可能會被貼上有離職逃風險的標籤。
10 小時前 · 特斯拉 執行長 馬斯克 下個月要接待15位股東參觀工廠，這些股東將 投票 決定同不同意馬斯克的薪酬案。. 馬斯克的560億美元薪酬案是由董事會提出，德拉瓦州商業法院在今年1月裁定薪酬方案無效。. 薪酬方案正在進行投票，結果會在6月13日的年度股東大會上 ...
2023年12月9日 · 焦點 焦點. 明年加薪嗎？ 逾1800家公司調查：平均加薪4% 編譯廖振堯／綜合8日電 2023-12-09 01:20 ET. 美元在11月最後交易日勉力上漲，令月線跌幅縮小至3%。 (路透) 美國物價仍然居高不下，數以百萬計的工人指望著即將到來的年度加薪能使明年收入領先於支出，從通膨景氣中喘口氣。 那麼明年民眾能期待的加薪幅度有多高？ 哥倫比亞廣播公司新聞網 (CBS News)報導，諮詢機構韋萊韜悅 (Willis Towers Watson，WTW)向超過1800家美國公司的一項新調查估計，雇主們明年平均將加薪4%，雖然略低於2023年平均4.4%的增幅，但仍高於更前幾年的約3%幅度。
