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要牡羊座的老闆加薪，首先要確定自己是被需要的，確定自己的條件很優秀，確定牡羊座的老闆真的很欣賞自己，這時就可以告訴牡羊座的老闆自己要跳槽，牡羊座的老闆會因為要留住人才而考慮為對方加薪。
2023年8月9日 · 比如任何有關財務的話題，和主管談加薪，和家人朋友談自己的財務狀況等；和意見不同的人對話，如政治、宗教等。 還有很多就不列出來了。 Podcast 說要教現代人如何和他人做困難的對話，並舉一個常見的例子，現代不少人要辭職都是用訊息，而不是 ...
2021年3月22日 · 「當每個人都有辦法暫時丟下工作嗎？ 「當每個老闆都有辦法承受一名員工不見14天嗎？ 而且還要付全薪？ 「女軍士官不用教召，軍事訓練役不用教召 (14天)，都拿一年兵開刀，公平性在哪？ 上面這些不會是全部的言論，我只是拿我有看見的、個人認為比較具代表性的幾個例子。 上述這些言論，乍看之下不難看出雙方的重點大多放在「責任」、「義務」、「錢」、「公平性」這些東西上，但實際上還隱含了一個更大的前提假設，就是「被教召的是一個工作內容很普通的普通上班族」。 當我們只拿「工作量」跟「薪水」來討論的時候，會容易遺失一些重要的細節。
2017年11月30日 · 勞工想要的是加薪而不是加班，會拼死加班是因為台灣低薪追不上物價，為生活不得不加 每當談到勞權的時侯，那些慣老闆們總是拿這樣台灣經濟就會完蛋啦，比不上其他國家巴啦巴啦的
2023年4月22日 · 如何談錢才不會有很重的利益感? 若你本身不想要有利益感，但偏偏又要談錢，你就需要作出短期與長期的兩種分配，短期是對方不認識你的行事風格時，你就應該先把你的要求與價值談給對方聽，最後再提價格，若是長期，屬於對方知道你的行事風格 ...
【心得】你各位知道為什麼現在8 9九年級生可以跟老闆談判、談加薪、隨時談離職嗎? Takeitborla的貼文:謝金河在臉書以「恐懼的極限」為題發文，表示在投資
【心得】你各位知道為什麼現在8 9九年級生可以跟老闆談判、談加薪、隨時談離職嗎? 【情報】現在中國禁關鍵字 “防空洞 小孩” 有清晰影片 【攻略】年輕人不想被教召 長輩：只想打電腦不願意為國犧牲
