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2016年6月27日 · 很多企業加薪意願很低，因為加薪的額外成本愈來愈多，我聽業者說，給員工加薪一百元，額外成本大概四十四元，等於加薪一百元要增加成本一四四元，所以 很多企業寧可不加薪，而是給獎金。
2014年2月26日 · Feb 26 Wed 2014 09:42. 重新調整已實施六年的「員工分紅費用化」制度，讓很多人才願意留在台灣打拚+只要把「印股票換鈔票」弊端拿掉/合璧工業股份有限公司的創辦人詹其力. 【民報】企業經營奇才詹其力 www.peoplenews.tw查看原始檔 大多數企業經營的目的是 ...
2019年7月4日 · 日本厚生勞動省《2020年工資結構基本統計調查》中職業的工資情況顯示，受薪階級平均年收入為458萬日圓，而超過平均工資的職務共有79種，薪水最高前五名依序為「飛機飛行員」的年薪17,790,400日圓（約374萬台幣）、醫師平均年薪14,364,700日圓（約302萬 ...
2015年6月17日 · 在筆者的訪談中，不只一位雇主表示：勞動市場上會出現這樣的工資（低於法定薪資）有其道理，一小時給八塊、十塊乃是「合情合理」。他們甚至反問：「如果你是老闆，你願意給多少薪水？
2014年7月24日 · 聯發科上半年平均薪資達8.4萬元。 （圖／記者廖婕妤攝） 記者廖婕妤／台北報導. 受到疫情、俄烏戰爭等影響，通膨居高不下，在物價飛漲的情況下，不少人感嘆「什麼都漲，只有薪水沒漲」，證交所6月公布上市上櫃企業的薪水，讓許多人相當羨慕，而薪資查詢平台《比薪水》也調查今年上半年7都平均薪資，以及公布各都市中超越該地平均薪資的公司。 根據《比薪水》調查，7都中以新竹平均薪資50163元居冠，其中共有5間公司超越該地平均薪資，分別是聯發科84991元、友達59743元、工研院58275元、台積電55991元、力成51533元。
2014年11月14日 · 勞動部發布的最新「職類別薪資調查」，是揭露各職業類別2022年7月當月的經常性薪資，也就是全時受僱員工7月全月31天的工作報酬，包括各類稅費扣除前的本薪、按月給付的固定津貼及獎金。 至於年薪數據，則是2021年8月至2022年7月期間，包含「經常性薪資」及各類獎金分紅加班費等「非經常性薪資」在內的總薪資。 哪些工作月薪最高？ 勞動部調查這5種均有2位數 - 自由財經 https://bit.ly/43cU9Mf.
2015年4月13日 · 然而，我們認為未來四年有諸多有利於這一目標實現的條件，只要當局能致力於經濟發展，維持政局安定，仍有機會達成目標： 第一、新台幣匯率逐漸走升：當年金融海嘯重創美國，為提振經濟，美國自2008年11月到2012年9月實施三波量化寬鬆（QE）為市場注入2兆美元，在資金氾濫下，大筆熱錢於國際流竄，大幅推升亞幣匯率，以2009～2011年而言，新台幣匯率（年平均）由33.0升至29.4，日圓由93.5升至79.8，韓元也由1,277升至1,108。 如今，為紓緩疫情的衝擊，川普政府今年3月中旬推出7,000億美元的QE，隨後擴大為無限量QE，數兆熱錢追奔逐北，又將擾動全球匯市，事實上，6月新台幣匯率29.7已創下兩年來的新高，也比去年同月升值5.3％。
