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外媒統整一般上班族在薪資談判時常 犯的5大錯誤，提醒職場工作者，加薪成功了當然皆大歡喜，但如果不成功，老闆說不定 會產生「壞印象」，反而得不償失。 一、未事先調查好行情 美國商業網站《Fast Company》報導，和主管談薪資必做功課，就是先了解行情價在哪裡 ，避免獅子大開口。 至於調查方法，除了透過內部管道、詢問從事相關產業的朋友外，也 可以上薪資查詢網站或人力仲介平台取得資訊。 二、未證明自己的價值 不少人習慣用自身的需求去談調薪，但對主管而言，這與公司並無關聯性。 食品集團 Kraft Foods前人資主管Jim Norman說，應該要以公司的標準來證明自己的價值，例如績 效表現始終處於高水準的狀態，因此值得更好的薪資當做獎勵。
- combo999
- 2018-02-22 19:33:00
- 2018-02-18 20:24:55
- Salary
2 天前 · 原本想回信就好，不過想想也許有人也會遇到類似的問題，所以還是回文好了 你的問題其實是不少人的問題，最大的癥結點還是在於你對於公司過於想當然爾了 你要記住兩件事情，第一，對於大多數盈利公司來說，能幫公司賺錢的人才有價值， 而有苦勞但沒績效是最沒有價值的事情；第二，對公司 ...
2022年10月16日 · 分享一個朋友用離職談加薪的真實案例 朋友在某系統廠 做了快5年，覺得低薪太低 ，想用離職來談加薪， 後來跟老闆各種明示暗示， 老闆後來真的有加薪慰留他， 我朋友也真的傻傻地留下來了 結局就是他在老闆心中已經徹底黑掉了 1. 考績被打超低，分紅少拿很多 幾乎把每月加薪的部份 給變相扣回來了! 2. 老闆刁難他的升遷職等 3. 工作的loading變重很多 最後他就心寒離職了! ※ 引述《ypeter (!!)》之銘言：: 不好意思 佔用版面: 績效考核要寫自評 並且發bonus: 不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢: 要怎麼開口才漂亮: 如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢: 還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢?:
2022年10月9日 · a. 幫你加薪，可以為公司帶來更多好處 b. 不幫你加薪，會為公司帶來更多損失 要如何客觀地說服公司可能會發生a或b? 就像推文說的，多去面試，了解市場狀態，也了解自己在市場的價值。 你去面試了，拿到報價了，但跟現職相去不遠，那就表示你就是這個價位 你去面試了，拿到報價了，明顯優於現職，那這時候你才有客觀資料跟公司談加薪 以上純屬個人意見，不代表能套用到所有公司所有狀況 單純提供一個思考的方向 ※ 引述《ypeter (!!)》之銘言： : 不好意思 佔用版面 : 績效考核要寫自評 並且發bonus : 不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢 : 要怎麼開口才漂亮 : 如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢 : 還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢?
2013年3月26日 · Re: [問題] 試用期過了老闆未調薪怎麼處理？. ※ 引述《queena1218 (雞腿)》之銘言： : 朋友目前剛過三個月試用期 : 當時面試時有口頭約定試用期過後會調薪 : 但現在三個月過去了 : 老闆既沒有通知他說是否通過試用期 : 薪資條也沒有調整，就好像沒什麼事 ...
2024年2月17日 · ‐----‐-----‐----原文----- 小妹目前快做滿四個月了， 面試時老闆有說明滿第四個月可談調薪，老闆在過年前也有主動提起， 最近在思考自己在這間公司的貢獻度，希望底薪能一次調漲5000，想請教各位前輩是否合理 小妹的優點是 理解能力、溝通能力還有EQ
各位前輩好 小弟現在又有苦惱了 公司因為以前都是做機構內裝零件 現在接到一個案子 要我們公司負責機構件+外觀塑膠件（包整組） 因為我家是射出廠，此案很莫名其妙變成我負責 雖然說自己家是射出廠 但是對模具以及塑膠產品設計完全不通 不過也因為找到的模具廠願意配合討論跟指導 這案子 ...
