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2021年12月20日 · 知名職涯顧問及網路作家Sherry謝瑞珊,在其頻道中「江湖人稱S姐」透露,正常的老闆都很清楚,加薪是鼓勵員工最好、也是最直接的方式,而若是遲遲等不到機會,就要先檢視自己的工作是否「被取代性很高」,尤其是勞力職,必須努力往以「腦力 ...
2022年12月25日 · 不過,近日就有名女網友發文抱怨,表示自己已經待滿了3個月,但公司卻遲遲沒有找她談試用期考核的事,很糾結到底該不該主動開口,文章曝光後,網友們一面倒高喊「快去問」,並分享了自身慘痛經驗。
2023年2月2日 · 2023-02-02 11:26. 小. 中. 大. 生活中心/曾郁雅報導. 為了徵得好人才,許多公司都會提高薪資待遇,希望能夠募得優秀員工,近日一名網友卻透露自己的公司提高薪資找人才,而身為相同工作崗位的原PO向上級提問:「那舊人也是比照辦理嗎? 」,沒想到卻收到1冷漠回覆,讓他十分氣憤,馬上將自己的遭遇PO上網抱怨,也瞬間釣出其他網友狂勸他「快離職! 」。 原PO表示自己的公司提高薪資待遇找新人,但對於老鳥的自己卻不願意「比照辦理」提高薪水。 (示意圖非關本新聞/翻攝自Pexels)
2022年2月14日 · 小. 中. 大. 生活中心/徐詩詠報導. 在春節過後,不少領完年終的上班族會選擇轉換跑道,也替自己爭取加薪的機會。 要如何留住人才更成為雇主過年後的「必經課題」;不過,知名作家黃大米也在社群上分享「在不加薪的前提下,要如何留住員工」的方法,引發議論。 針對要如何不靠薪水留住勞工,黃大米也在臉書上公布解答,寫道「如何在不加薪的前提下,留住員工? 答案是在報到時,給每個員工一隻貓,在『規定離職時要還給公司』,該文發出後也立刻引發大量討論。 不少「貓派」網友紛紛留言「應該都會待一輩子了,貓咪難捨難離啊」、「這個就好像離婚不能帶走小孩的意思,淨身出戶」、「一定會變終生職員」、「太厲害了,這是誰的頭腦想出來」。 黃大米指出,發給員工貓咪能夠大幅降低離職意願。 (示意圖/取自Pexels)
2021年7月6日 · 生活中心/翁語岑報導 疫情在全球持續延燒,經濟也因此大幅受到影響,近日本土疫情雖然稍加緩和,但也還沒有完全控制,許多餐廳、健身房等都還沒完全恢復營業,許多民眾的工作都因疫情受到不小波及,許多人甚至因此失業,艱難時刻更別談 ...
2023年2月14日 · 民視新聞/綜合報導美國一款AI軟體、聊天機器人「ChatGPT」全球爆紅,吸引不少人瘋狂尬聊,從生活大小事、到跟老闆談加薪、甚至最敏感的兩岸議題,通通都能回答,就連立委高嘉瑜也加入行列問說,「高嘉瑜唱歌好聽嗎」,沒想到聊天機器人給出88字的答案,讓高嘉瑜說,很沒誠意,希望聊天機器人直接說:很好聽!
2024年5月16日 · 張秘書又另外舉例,一位勞工阿和,假設他的薪資是新台幣45800元,在52歲時,他從公司離職退保後,加保到餐飲職業工會,且為了節省保費,都是以基本工資加保,57歲時,阿和想一次請領年金,幫助兒子買房,但因阿和最後3年,都是以基本工資加保,經公式計算後,總金額居然比52歲時一次提領還要少,相差了將近50萬元。 張秘書套入公式計算後,發現案例中的「阿和」的年金,也是「保越久,領越少」的狀況。 (圖/翻攝「 勞工朋友的秘書~張秘書」YouTube)