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早安現場-公務人員加薪背景、加薪對經濟成長的影響。但各地方縣市政府卻形容這是燙手山芋，大家煩惱「錢從哪裡來？」紛紛建議由中央埋單。 週五大聲公-公務人員加薪3%，那你呢？睽違六年，公務人員終於可以加薪了！
為了替上班族加薪，立法院國民黨團提出修法，讓加薪成為企業獲利之後的責任，然而相關的配套措施完備了嗎？專訪國家政策研究基金會助理研究員彭思遠，談修法行動立意良善，但需要更多配套同行。面對企業團體反彈聲浪，立委諸公該如何投下這一票？
2019年7月10日 · 新聞引據：中央社. 撰稿編輯：陳怡君. 調查：5成4企業下半年有意加薪 平均3.5% (pixabay圖庫) 人力銀行調查指出，有5成4企業今年下半年有意加薪，44.8%以績效作為加薪依據，9.6%是全面加薪，平均加薪幅度為3.5%；上班族則期待公司下半年調薪新台幣2477元。 yes123求職網今天 (10日)公布「第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」，調查顯示，有54.4%企業透露今年下半年有加薪計畫，但較去年同期57.4%略為下降；企業44.8%以績效加薪，9.6%是全面加薪，至於加薪幅度平均3.5%。 若以產業別分析，以科技資訊業加薪意願最高，其次則是傳統製造業，接著依序為金融保險與會計統計業、醫護與生技業、文教業。
2024年2月20日 · 楊宗斌認為，談加薪有「5G」策略，包括「職場有戰績」，並表現出「努力學習新技能的痕跡」，搭配「公司有好業績」和「選到對的提出時機」，同時「展現經營職場人際關係的契機」。 主計總處公布112年實質總薪資呈負成長，代表通膨吃掉薪水漲幅。 人力銀行今天 (20日)公布的調查指出，有5成6上班族已經3年以上沒調薪，還有6成4的人去年碰到變相減薪，像是「年終獎金縮水」、「刪減加班費」和「分紅縮水」等。 #請聽記者楊文君的採訪報導#Yes123求職網在回收1350份有效問卷後公布的調...
2023年1月28日 · 不過，上班族跳槽前也許可先試試跟主管談加薪，1111人力銀行公關總監陳尹柔就建議，先量化個人工作績效、並提出合理的加薪範圍，另外也要注意當下公司營運狀況，假設獲利亮眼、前景看好，那談加薪就越可能成功。 物價高漲、公司又不調薪，不少上班族萌生跳槽的念頭，yes123求職網調查顯示，有高達9成4的上班族透露，在兔年農曆年後會想換工作，比例創14年以來新高。 #請聽記者楊文君的採訪報導#yes123求職網在回收1,277份會員及992份企業有效問卷後公布的調查指出，有高達9成4的上班族透露，在兔年農曆年後...
2019年2月6日 · 行政院表示，臨時及派遣人員的調薪內容，由中央各機關先將所有「平均每月總薪資」低於3萬元者，直接增加「每月經常性薪資」1,100元，調整後以「每月總薪資」3萬元為上限，所需經費約1億8,172萬4,000元，由行政院人事行政總處統籌編列的「婚喪生育、子女教育及低薪配套補助」科目項下支應。 另外，全國也共有1等約僱180人、2等260人，最多約440人月薪低於3萬元的約僱人員調高一職等，所需經費約1,724萬元，由各機關年度相關預算科目項下調整支應。 為解決國內低薪問題，行政院今天 (6日)表示，已核定「公部門主動解決低薪方案」，為月薪低於新台幣3萬元的中央各機關臨時及派遣人員調薪至3萬元。
2023年2月3日 · 談加薪 童子賢：我們都有做到 行政院長賴清德上任宣布要幫軍公教調薪3%，和碩公司董事長童子賢今天(18日)出席科技部記者會受訪時表示，近年來國民所得逐漸增加，若要避免貧富不均，企業界若有賺錢就應分享營運成果給員工，和碩一直都有做到。
