搜尋結果
2015年7月28日 · 但與面試主管談心、談薪又談何容易？在鼓起勇氣提出薪水價碼前，必須做好什麼準備？面對主管的待遇問題又該如何應答？根據《富比士》（Forbes）雜誌報導，只要事前掌握幾個要訣，你也可以輕鬆和主管談薪水。
2017年5月8日 · 在「一談就贏」的社團中，我們有一位剛上完四班的同學Kenneth寫下了這篇心得：「8步讓你談到好薪水——換工作篇」（連結點此），意外引起了很多同學對要求加薪的討論。
2021年4月5日 · 當你開口和主管在談加薪原因時，時不時就得將成果突出點與他們的在乎點相扣。千萬別認為主管都應該知道，他們的反應有時並非我們想的那麼迅速。 Extra：額外延伸線 獲得加薪或升職後你計畫突破哪些現有的表現？你打算怎麼做到？
2014年1月27日 · 年底關鍵時刻，三個方法讓你敢敲老闆的門談加薪. Photo Credit: Luigi Crespo CC BY 2.0. 台灣會計記帳網傳播財務善知識，我們的團隊源自美國矽谷，結合來自台灣、香港的外部網誌作者，推廣投資理財善觀念。 本網支持公益，推廣好內容，以幫助網化台灣會計師事務所、記帳士事務所為宗旨，有鑑於財務觀念之於人生規劃的重要性，結合外部作者與大眾分享易懂的財務知識，為事務所提供簡單又有附加價值的網路行銷基礎建設。 訂閱作者. 收藏本文. 我們想讓你知道的是. Photo Credit: Luigi Crespo CC BY 2.0. 原文於此. 收藏文章 訂閱此作者. TNL 網路沙龍捍衛你的發言權，在這裡安心發表觀點. 你認同本文的觀點嗎？ 我們想聽聽你的看法。
2016年12月23日 · 好，那我們就直接來談「加薪」 - The News Lens 關鍵評論網. 2016/12/23, 職場. 今年沒有年終獎金？ 好，那我們就直接來談「加薪」 Photo Credit: Reuters/達志影像. 周 海威. 勞雇關係，就像大自然中的冰與火一樣，有時衝突、有時共存，用時事、法令、實際案例來與大家分享、討論，找出一個適合的角度與解答。 訂閱作者. 收藏本文. 我們想讓你知道的是. 我要提醒各位，你可以有情緒，但你我都很清楚，離職、投訴都無助於你要到年終獎金。 務實的處理及判斷才是有利於你後續職涯發展的關鍵，所以有空哭天搶地，不如想想下一步要怎麼做還比較實際。 收藏文章 訂閱此作者. Tags： 年終獎金. 加薪. 勞工福利.
2013年11月15日 · 加薪最快的方式其實往往不是跟現有的主管議價，而是跟外頭的老闆談更高的薪資。 但問題是，本條為何排名第四重要原因，而非第一？ 原因很簡單，如果一個人沒競爭力，就好死不如賴活，甭談跳槽了，相信這種人也不敢跳。 其次，跳槽是要講究技巧的，如果你連你現在公司的主管都搞不定，你如何向外找到那個Key man，能幫你一口氣加薪一成或一倍以上呢？ 五、不知道如何開口談加薪. 這一個問題，幾乎是台灣人的通病，因為台灣上班族被升學主義訓練得很呆，只知認真考試考高分，不知如何跟老師要成績，所以進入社會後，只知認真工作，不知如何開口推銷自己的能力，自然只能忍耐等待老闆有朝一日垂青加薪了。 但一旦工作如狗，只知搖尾乞憐，老闆也就只會在賺大錢、大錢、大大錢時才會龍心大悅，賞飯給狗吃。
2022年3月22日 · 我要加薪——如何談到應得薪資. 如果你注意過媒體上報導的經濟事件，你會意識到澳洲的給薪沒有太大調幅。 事實上，大部分已開發地區的狀況也相當停滯，在近期這段時間，中產階級的薪水等級成長幅度微乎其微。 在過去的美好日子裡，找工作易如反掌。 很多上班族可以挑選自己喜歡的工作職位，社會福利制度也提供優渥的離職與退休金機制。 如今這個光景已不復存在。 早就沒有所謂的就業保障，而這讓很多人變得害怕要求加薪（我覺得是過度害怕了）。 但不敢要求加薪是個錯誤觀點。 就算就業保障消失殆盡，要求加薪對有技術、清楚自己價值的員工來說卻是好事。 說到底，如果一個好員工離職，加上現在的職場流動快速，讓好人才很難留得住，雇主的損失會非常大。 所以，知道自己的價值是很重要的，這指的是你要確保自己的薪資回報與工作付出等值。
