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2021年2月20日 · 2021/02/20 16:46. 談加薪也有「良辰吉時」？ 人力銀行建議用這些策略. （資料照） 徐筠庭 綜合報導 / 台北市. yes123求職網日前進行「薪資滿意度與升遷疫外卡關調查」，結果於今（20）日出爐，有高達91.6%的上班族透露，「不滿意」目前工作的薪資待遇，創下8年以來的新高。 不滿意薪資待遇，下一步就是跟老闆談加薪，但僅有35.1%上班族透露曾主動開口向老闆要求加薪、升職，51.9%的人認為，每個月下旬是談此事的「最佳時機」。 99.16%上班族不滿目前待遇 創8年來新高. 根據yes123求職網調查顯示，若衡量每天「投入工作的時間與獲得的報酬」，有高達91.6%的上班族透露，「不滿意」目前工作的薪資待遇，比例不但高於去年的90.2%，更創下8年以來的新高。
2010年10月20日 · 根據德國最新研究，早上的時間情緒差，想跟上司談什麼都免談。
2021年3月5日 · 2021/03/05 15:21. 面試「身家調查表格」會不會認真填？ 過來人說話了. （示意圖／資料照） 徐筠庭 綜合報導 / 台北市. 參與工作職缺的面試，通常在一開始都要填寫個人資料表，不過一名網友在PTT上發起討論，他認為有些公司的面試表格很像「身家調查」，很涉及個人隱私，更遇過錄取後要簽「連帶保證人」的狀況。 對此，他好奇詢問，大家在寫面試表格都會乖乖照實寫嗎？ 貼文一出，引發其他網友討論。 怨面試表格「像身家調查」 他曝在回收箱看過履歷... 一網友在PTT職場（Salary）板以「 面試前的表格會認真寫嗎？ 」為題發文表示，常看到一些公司，還沒有進公司前就把你身家調查，不止你還有你祖宗十八代，問你離職原因，還問你第一份工作到目前每份工作的離職原因。
2022年2月17日 · 不過也有些工作很難挖腳，像是維修技術類、工程研究類、操作技術、軟體工程和醫療專業，人力銀行提醒，想轉職，先談本事，再談加薪！
2015年3月11日 · Watch on. 0:00 / 1:37. 彭佳芸 盧松佑 楊尚謙 報導 / 台北市. 加薪議題吵得正熱，金管會也要求證交所調查，今年有5到6成企業有加薪規劃，加薪幅度有3%到5%，不過人力銀行調查，雖然加薪的企業不少，但是加薪的規模大概3成5，也就是一間公司裡，只有3成5的人有機會調薪。 低薪被批是國恥，金管會要出手雪恥，要求證交所和櫃買中心調查，發現今年有5到6成上市櫃公司都有調薪計畫，加薪幅度有3%到5%。 包括台積電固定在4月調高本薪，傳出平均調幅約2%到4%；矽品、京元電，今年既定調薪幅度，有3%到5%；遊戲廠智冠，今年加薪幅度最高有10%；金融業整體調薪幅度也高達3%到4%。 但就算6成公司有調薪計畫，也不是人人都有份。
2021年3月16日 · 2021/03/16 12:24. 疫情報復性離職?!逾7成人想換工作. 林仙怡 黃建熒 報導 / 台北市. 去年疫情影響，許多行業受到衝擊，想轉職的人大部分也只能先觀望，不過今年又是新的開始，人力銀行發現，有高達七成以上的人都想換工作，不過也認為要開口提離職真的很難，還有超過一半的人會選擇先找到新工作，再提離職。 如果接受慰留，絕大多數的原因，都是想加薪。 工作好比談戀愛，曲終人散的那一刻，你會好好告別，還是選擇不告而別，電商公司員工溫溫說：「有我會好好說再見。 」，電商公司員工田田說：「就是叫進去講一講都會哭的，因為我是很感性的人，我每次一講完 (離職)就哭著，然後就默默又回到位子上，繼續做下去這樣。
2015年3月12日 · 毛院長提加薪四法，但有人質疑 這反而擴大貧富差距？且讓領22K的年輕世代，供養領4-50K以上的公務員？那軍公教加薪的正當性在哪裡？
