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2018年10月5日 · 1.你得要有顆心臟： 是的，面對霸凌，心臟要夠強壯。 事實上，當面對霸凌時，忍耐是沒有用的，但是在確認這是霸凌之前，不用急著反擊，而是找出問題在哪裡，不要輕易的被那些流言誹語所打倒。 畢竟有些人對你不好，並不是為了要擊倒你，他只是沒事幹而已。 2.你得要存點底氣： 所謂的底氣，就是要確認自己在工作表現上沒有太多問題。...
2021年11月3日 · 人氣. 現正熱映中. 在職場遇到「冷落霸凌/ 冰凍霸凌」該如何解決？ （示意圖／取自pakutaso） 在職場遇到冷落霸凌的冰凍，很多人會感到自尊心很受傷 ; 面對如同此文，女經理誤解我而短暫的在職場冷落我。 那樣的情況，我以低聲下氣，加上熱情的溝通，就有解決那樣的問題，但是那樣的前提是：問題的來源是因為「誤解」。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知....
2022年3月19日 · 面對職場情緒霸凌，過來人告訴你最佳解決辦法. 商周出版 + 追蹤. 2022-03-19 07:00. 人氣. 現正熱映中. 【下班瀚你聊】2024-05-26 Ep.172 從圍台困台到攻台!前空軍副司令直言只需96小時!一句兩岸互不隸屬引爆台海危機...台獨金孫的盤算是?@TheStormMedia. 對抗職場霸凌時常是一場長期且孤獨的艱苦戰鬥。 （示意圖...
2022年3月19日 · 面對職場情緒霸凌，過來人告訴你最佳解決辦法. 商周出版 + 追蹤. 2022-03-19 07:00. 人氣. 對抗職場霸凌時常是一場長期且孤獨的艱苦戰鬥。 （示意圖 / 取自PhotoAC） 你的主管，是不是這種類型？ [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知....
2022年5月30日 · 我要講的是，職場上「不如意的情況」跟遇到「職場霸凌」不一樣！有時你感到職場上氣氛緊張，或許只是周圍的環境不夠友善，或競爭壓力太大 ...
2018年10月5日 · 5.你得要有點證據： 當發現自己有可能被霸凌，就要開始準備錄音筆，無論多麼難纏的長官或同事，總會有情緒控管不佳而霸凌你的時候，這時候錄音就很有用。 並且把所有簡訊、電子郵件都留著，記得要備份。 這是講求證據的時代，只要能留住證據，網路上會有很多人讓你反敗為勝。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 6.你得要懂些法律：...
2020年7月29日 · 在職場上，大欺小、惡人強凌好人， 通常最大的霸凌者就是高階主管，為了所謂的組織發展，人資、法務也會在旁協助成為幫兇，將工作上的過失、責任推到部屬身上，或讓善良的人成為代罪羔羊。 小時候在學校經常遇見一些情緒失控老師，動不動就罵學生「笨的跟豬一樣……」不然就是處罰孩子整天站在教室外上課。...
