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台灣彩券透過公平完善的績效管理制度，連結公司整體策略目標與同仁個人工作目標，每位同仁均須於年初設定個人績效目標，年底主管則會依據各項績效目標達成情形進行評分。 按照同仁績效表現，予以獎勵、培訓及各項職涯發展機會，而針對績優、具發展潛力之人才，則透過公開透明的晉升機制，積極拔擢培養，提供更高之職責與相對更優渥之薪資報酬，以帶動組織整體正向發展。 多元的福利選擇. 台灣彩券設有職工福利委員會提供多元福利選擇，同時提供正職員工「彈性福利制度」，採用「點數制」的方式，每年給發點數予員工，開放員工自主選擇所需之福利項目與消費需求。 另基於員工健康考量，公司亦免費提供40歲以上員工每年一次與40歲以下員工每兩年一次優於法令規定之健檢福利。 營造健康職場.
受公益彩券照顧的每位弱勢經銷商背後都有一段艱困卻不輕言放棄、勇於奮鬥的人生故事，在初冬乍臨、天氣漸漸寒冷的時刻，溫暖你我的心。 台灣彩券公司今（27）日在臺北市三創生活園區舉辦「暖心相乘 讓愛倍增」暖影音發表記者會，由總經理蔡國基主持，邀請全國性公益彩券經銷商團體代表一同見證彩券經銷商永不放棄及翻轉人生的故事。 此外，為歡慶彩券中獎免稅門檻自今（108）年12月1日調高為新臺幣5,000元，台灣彩券公司將於12月2日推出專為此政策設計的新款限量發行刮刮樂「5,000同慶」，多達5萬個5,000元獎項，中獎獎金全拿免扣稅，提供給彩迷更大的利多。
Q3：消費者如何參加開獎節目錄影？. 開獎現場參觀採預先報名制，每天開放5個名額提供一般民眾報名，每周一、三、五另開放2個名額提供公益彩券經銷商從業人員報名參加，每月20號開放一般名眾報名次月錄影場次，有意參觀開獎的民眾請上東森財經新聞台《57 ...
（二）對所屬場域空間安全之維護或改善。 （三）其他防治及改善措施。 八、性騷擾之申訴得以言詞或書面提出。以言詞為申訴者，受理之人員或單位應作成紀 錄，經向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。 申訴書應載明事項：
為維護第4屆公益彩券整體形象，台灣彩券免費提供電腦型彩券經銷商銷售處所販售設備，補助項目及方式說明如下：. 一、. 小圓招. 簽約完成並發給經銷證之電腦型彩券經銷商，即提供小圓招一只（含安裝）。. 二、. 壓克力形象標誌. 簽約完成並發給經銷證之 ...
場上未公開資訊買賣有價證券。 第11條 本公司對於捐贈應制訂相關內部規範送董事會決議，並將對政黨、利害關係人及公益團 體所為之捐贈情形對外公開露。 第12條 本公司從事取得或處分資產等重大財務業務行為，應依相關法令規定辦理，並訂定相關作業
公告立即型彩券第4512期與第4513期發行上市相關事宜。. 「鑽很大」與「一路發」等二種。. 「鑽很大」每張新臺幣500元正、每本50張。. 「一路發」每張新臺幣200元正、每本100張。. 「鑽很大」總計2,500,000張。. 「一路發」總計4,080,000張。. 中華民國（以下同）110年 ...
