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  1. 2017年7月11日 · 這是一個流傳已久的禁忌,就連現代人也幾乎都遵循這件事,懷孕沒超過三個月就會對外公布,似乎冥冥中還是擔心會有什麼閃失,不過其實 ...

  2. 2017年5月8日 · 懷孕初期為較不穩定的時刻最好萬事小心所以會比較不建議按摩不過隨著懷孕進入中後期胎兒相對穩定適當的按摩其實也有助於母體和 ...

  3. 2 天前 · 沒當主管、想帶人也漂亮升職 火鍋界LV橘色一招離職兩成變3%. 文 張方毓. 橘色餐飲集團共同執行長袁悅苓(圖右 2 )、袁保華(圖右 1 ...

  4. 2010年12月14日 · 根據所得稅法第17條規定,「納稅義務人配偶或受扶養親屬之醫藥費及生育費以付與公立醫院全民健康保險特約醫療院或經財政部認定其會計紀錄完備正確之醫院者為限。 但受有保險給付部分,不得扣除。 那麼可用以節稅的醫藥及生育費用項目究竟有哪些呢?...

  5. 2024年5月15日 · 因為坊間多數拉麵店十分有個性、立下許多規定,對於有小孩的家庭較 ... 由於他們瞄準的家庭客是天天都 的客群,因此主攻客單價約 ...

  6. 2 天前 · 訊息. 名片. 請參考 威健實業股份有限公司. (一)公司簡介. 1. 沿革與背景. 威健實業股份有限公司成立於1977年1月,為國內電子通路商。. 公司代理 ...

  7. 2 天前 · 新制怎麼算? 原先的勞基法加班費勞基法修定後,多了 1 日休息日,加班費的計算也有所不同,你可能會困惑,平日、休息日以及國定假日/特休假加班費到底怎麼算? 簡單來說, 平日加班費 的計算並沒有改變,就是按平日每小時工資加給 1/3 以上,第三個小時起加給變 2/3,只要雇主有使勞工每日工作時間超過 8 小時,或每週工作時數超過 40 小時,就應給付。

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